的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％的退休金。第十三条自治县人民政府与各乡（镇）人民政府及县计划生育局 。第六章奖励第三十三条男女双方各按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５天；已婚育龄妇女２４周岁以上 ...
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人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％退休金。第十三条为保证计划生育工作的开展，由镇、乡人民政府每年按人口，向村（居 ）经批准生育第二个子女，怀孕后无正当理由自行终止妊娠的。第十九条生育第一个子女的夫妻必须符合法定结婚年龄且依法领取了《结婚证》、《生育证》。从领取 ...
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；(五)休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前 的经济帮助。第二十七条 对无劳动能力、无生活来源、无法定抚养人、扶养人或者赡养人等经济困难的妇女，纳入社会救济范畴。对符合城乡医疗救助条件的妇女 ...
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第十二条男女双方依法办理结婚登记并取得《生育证》后始得生育。禁止不到法定婚龄的早婚早育和非婚生育。国家鼓励晚婚晚育。男二十五周岁以上、女二十三周岁 人口的计划生育工作。第五章优待与奖励第四十六条达到晚婚年龄依法登记初婚的干部、职工，除享受国家规定的婚假外再增加婚假十五天，所在单位应在福利待遇方面(特别 ...
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年以上，并在计划生育岗位上退休的，增加5％退休金。岗位津贴、劳保待遇，标准需要增加时报县政府批准。村级以下计划生育专(兼)职工作人员的工资待遇由所在村、组 在生育第二个子女征收金额各加50％至100％；生育第四个以上子女的，以此递进累加。(二)不足法定婚龄而非法同居或以其他非法方式结婚生育一个子女的， ...
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依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。 男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付。丧偶的由一方单位负担。第二十九条持有效《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按有关规定执行。第三十条市、区、县 ...
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、林场、水利困难企事业单位和城镇困难大集体企业的退休职工，以及重度残疾学生和儿童、丧失劳动能力的城镇重度残疾人、城镇低收入家庭60周岁以上老年人等其他 的，6周岁以前按实际年龄每年（岁）1000元计算；6周岁以上由统筹基金一次性支付死亡补偿金10000元，死亡补偿金由法定受益人领取。（二）未成年居民中 ...
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单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上，并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％退休金。第十条各级人民政府根据本条例有关生育规定和上级政府确定的 的，除按国家有关规定办理外，国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，由所在单位按工伤对待；村民、城镇居民由所在基层单位在生产、生活上 ...
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单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作20年以上，并在计划生育工作岗位上退休的，增加5％退休金。第十条各级人民政府根据本条例有关生育规定和上级政府确定的 的，除按国家有关规定办理外，国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，由所在单位按工伤对待；村民、城镇居民由所在基层单位在生产、生活上 ...
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生育手续。第八条 提倡和鼓励一对夫妻生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻，且女方达到再生育年龄，经申请，由县(含县级市、区，下同)计划生育行政管理部门批准 证》后，其子女在未生育前即死亡，并不再生(养)育子女的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准 ...
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