“四期”特殊劳动保护法律、法规和政策的宣传教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。7.制定减少妇女贫困的政策措施，增加 。加大女干部的交流力度。9.坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表与女职工比例相适应。10.重视奖励、表彰妇女 ...
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残疾职工下岗，距法定退休年龄5年之内的下岗残疾职工可按提前内退并由企业按规定发给相关费用。 (三)改善贫困残疾人住房条件。各地在扶贫、救灾、移民搬迁、 碘、氟中毒等环境因素致残，降低药物致残发生率和疾病致残率。加强安全生产、劳动保护和交通安全工作，减少事故致残。倡导早期干预和早期康复训练，控制残疾程度 ...
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十二天产假，产假期间，工资照发。（六）女职工属于晚育的，可按有关计划生育规定，适当延长产假。产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应 。第十三条新建、改建、扩建的企业应设女职工安全卫生设施。女职工在一百人以上的车间（班组）和单位，应建立妇女专用卫生室，设专人管理，建立健全管理制度。女 ...
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和心理特点开展各种职业技能培训和择业教育，提高妇女适应市场经济发展的综合能力。４．企业在管理和分配制度上，要实行男女同类别、同效率的同工同酬。所有企业（ 女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。７．加强对农村妇女劳动技能的培训， ...
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的公办幼儿园，鼓励、支持和规范社会力量多种形式举办幼儿园。贯彻实施《汕头经济特区幼儿教育管理规定》，切实提高保教质量。至整体推进素质教育。树立现代开放的教育理念 城市空气质量日报制度。至加强儿童食品、玩具、用品和游乐设施生产、销售的监督管理。加强公共设施的管理和安全监察，宣传安全知识，提高儿童及家长的 ...
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劳动合同和集体合同，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工在禁忌工种和岗位工作，建立企业女职工健康检查制度。同时，提高女职工自我保护 “十五”规划，纳入经济和社会发展总体规划，统一部署，统筹安排，层层建立目标管理责任制，认真组织实施。(三)建立健全实施《“十五”规划》的工作机制。市政府 ...
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女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。至加大劳动保障监察执法力度，切实保障 企业领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主选举 ...
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进一步得到落实。妇女发展的具体目标是：(一)提高妇女参与国家和社会事务决策及管理的程度。－－积极实现各级政府领导班子成员中都有女性，政府部门负责人中女性比例 的单位或个人，必须依法制裁。－－把女职工的劳动保护纳入安全生产领导责任制中，作为考核企业负责人业绩的重要内容之一。加强对女职工进行劳动保护法规、 ...
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发现、早期治疗机制，宣传、普及母婴保健和预防残疾的知识，强化安全生产、劳动保护、交通安全、环境污染防护措施，预防残疾的发生，减轻残疾程度。县级以上 人民政府及其部门，用于残疾人福利事业的公益性捐赠支出,可以按照规定在计算企业应纳税所得额中扣除；个人捐赠可以按照规定从其个人应纳税所得额中扣除。 第十九 ...
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工作，加强劳动保障监察。民政、税务、残联等部门完善年检制度，强化对福利企业的监督管理，保证残疾职工在岗在职，平等享受晋职、晋级、评定职称、薪资报酬、 残疾预防知识，提高公众残疾预防意识。开展心理健康教育与保健，强化安全生产、劳动保护、交通安全和科学救护等措施，努力控制精神疾病、交通和工伤事故、脑血管 ...
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