退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条企业转换经营机制，实行劳动制度改革，不得歧视女职工；对富余的女职工，应当为其再就业创造条件和提供帮助。 立案侦查；对属于告诉才处理的案件，应当告知报案人或受害人向人民法院自诉。民政、司法等部门及村(居)民委员会，应当在各自的职责范围内做好预防和制止家庭暴力 ...
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禁入”标志，加强对文化市场、娱乐设施的管理和监督。政法部门要加强少年司法制度建设，在具体执法过程中体现对未成年人的特殊保护，开展未成年人法律援助活动 方面的改革措施和重要政策时，要主动征求和听取未成年人保护委员会的意见。各级未成年人保护委员会要切实加强自身建设，逐步建立和规范例会、协调等各项工作制度， ...
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职工的劳动定额，对残疾职工进行岗位技术培训。企业事业单位实行劳动、工资、人事制度改革，应当保证残疾职工基本生活或安排适当的工作。第五章 文化生活第三十 的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)对残疾人负有扶养义务和监护责任而拒不履行的；( ...
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职工的劳动定额，对残疾职工进行岗位技术培训。企业事业单位实行劳动、工资、人事制度改革，应当保证残疾职工基本生活或安排适当的工作。第五章 文化生活第三十 的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)对残疾人负有扶养义务和监护责任而拒不履行的；( ...
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不得以性别为由拒绝接收国家分配的妇毕业生。企业在转换经营机制，实行人事、劳动、工资制度改革时，不得以性别为由歧视女职工。对不适应原岗位工作的女职工，应为其 合法权益，违反《治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十章 附 则第四 ...
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禁入”标志，加强对文化市场、娱乐设施的管理和监督。政法部门要加强少年司法制度建设，在具体执法过程中体现对未成年人的特殊保护，开展未成年人法律援助活动 方面的改革措施和重要政策时，要主动征求和听取未成年人保护委员会的意见。各级未成年人保护委员会要切实加强自身建设，逐步建立和规范例会、协调等各项工作制度， ...
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拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十七条企业在转换经营机制，实行劳动用工制度改革时，不得作出歧视和排斥女职工的规定。违反者，各级妇女儿童工作委员会有权要求 的性别鉴定。第二十五条禁止溺弃、残害女婴。对溺弃、残害女婴的，司法机关应及时查处、严厉打击。第二十六条劳动、工商等部门应加强劳务市场的管理， ...
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拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十七条企业在转换经营机制，实行劳动用工制度改革时，不得作出歧视和排斥女职工的规定。违反者，各级妇女儿童工作委员会有权要求 的性别鉴定。第二十五条禁止溺弃、残害女婴。对溺弃、残害女婴的，司法机关应及时查处、严厉打击。第二十六条劳动、工商等部门应加强劳务市场的管理， ...
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的第一部法律。该法明确宣布：废除包办强迫、男尊女卑、漠视子女利益的封建主义婚姻制度，实行男女婚姻自由、一夫一妻、男女平等、保护妇女和子女合法利益的 及政府保障妇女权益方面的工作。为切实保障妇女儿童权益，全国人民代表大会内务司法委员会及16个省、自治区、直辖市的人民代表大会常委会成立了妇女儿童专门小组， ...
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缺编学校任教，骨干教师到基础薄弱学校任教或兼职。4、推进教育改革和发展，改革招生制度、教学内容和教学方法，完善教育质量监控评价体系。深化办学体制改革， 对企业用工的管理和监督，及时发现和查处非法使用童工现象。4、加强对执法和司法人员有关儿童法律知识、权益保护和办案技能培训，提高执法水平。5、公安机关和 ...
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