的，为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育的第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加七天；晚育的，男方护理假为七天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加四十四天。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由各地区、各单位给予其他优待。第十七条 夫妻双方生(养)育 ...
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，女方年龄达到23周岁领取《结婚证》的初婚者，为晚婚。凡符合晚婚规定的职工，可享受10天婚假(男女双方谁达到谁享受)，不符合晚婚规定的职工只享受3天婚假。(二)女方年龄在23周岁以后怀孕生育子女的为晚育，晚育产假为134天，如剖腹产或难产者另加产假15天，同时给男方护理假7天。非晚育产假为 ...
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初婚登记的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由各地区、各单位给予其他优待。第十七条 夫妻终生只生(养)育 ...
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初婚登记的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由各地区、各单位给予其他优待。第十七条夫妻终生只生(养)育 ...
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绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，逐步推行养老保险制度及提供其他社会保障。第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天 ...
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婚龄推迟三年以上依法登记结婚为现婚。妇女二十四周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育和只生育一个孩子的，给予下列奖励和照顾：一、晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、晚育的处产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天，工资照发；夫妻不在一地 ...
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经现居住地计划生育工作机构核实的避孕节育情况证明。第六章 优待与奖励第四十二条 晚婚的职工，增加婚假10日；晚育的妇女，增加产假20日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。第四十三条 夫妻只有一个未满14周岁的子女，经双方申请，所在单位或村(居)民委员会 ...
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而生育的，按本条例有关规定给予处罚。第六章 奖 励第三十一条 对实行晚婚、晚育和只生育一个孩子的，给予下列奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资、奖金照发。(二)晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资、奖金照发。(三)晚婚晚育的农民，可减免本人当年的义务工。(四)在产假期间申请 ...
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所在地反馈现居住地计划生育工作机构核实的避孕节育情况证明。关联法规：地方人大法规（1）条第六章优待与奖励第四十二条晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。第四十三条夫妻只有一个未满十四周岁的子女，经双方申请，所在 ...
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周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可 ...
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