第六条推行计划生育要坚持以宣传教育为主，并积极提供技术服务；同时依法采取必要的行政、经济措施。各级计划生育管理部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第二章管理第 履行合同规定义务的，按合同有关规定处理。第三十四条单位出现计划外生育的，当年不得评为先进，有关领导应承担相应的行政责任。第三十五条对有下列 ...
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常住户口所在地乡（镇）计划生育工作站申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施。乡（镇）计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案 常规管理。第三十条对没有《流动人口计划生育证明》的已婚育龄妇女，有关行政管理部门不得为其办理临时户口、务工许可证、营业执照、营运证、驾驶证等各种 ...
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、居民委员会、村民委员会都应积极做好流动人口的计划生育工作。第四条各级计划生育行政管理部门，主管本行政区域内流动人口的计划生育工作。第五条流动人口的计划生育 ；（二）将遵守有关计划生育的规定作为接纳流动人口的必要条件，订立从业合同的应载入合同；（三）随时了解掌握所接纳的成年流动人口实行计划生育的情况， ...
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的，必须到户口所在地乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门办理《婚育证明》，签订计划生育合同，并接受现居住地的管理。第十七条育龄流动 人口计划生育管理工作中作出显著成绩的部门、单位和个人，由当地人民政府和计划生育行政管理部门给予表彰奖励。对举报流动人口违反计划生育属实的单位和个人，由计划生育 ...
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、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 群众监督。第五十四条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受 ...
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招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营的，工商行政管理部门应当优先核发营业执照，对经营困难的残疾人免收个体工商户管理费、市场管理费、 无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者虚假安排残疾人 ...
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与常住人口平等接受义务教育的权利。流动人口可以为子女申请接受义务教育，由居住地教育行政主管部门按规定安排就读。流动人口子女入学享受常住人口子女入学就读的待遇， 。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险 ...
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的保护。清理取消与法律相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或 比例逐步提高。4、提高男女平等基本国策社会宣传的知晓率。区县以上党校（行政学院）100%开设男女平等教育课程。5、每年组织出版10部以上妇女题材的优秀 ...
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补贴。 “用人单位组织失业人员到职业培训机构进行培训并与其签订一年以上劳动合同的，用人单位可以向失业保险经办机构申请职业培训补贴。 “失业人员在领取失业 补贴。 用人单位组织失业人员到职业培训机构进行培训并与其签订一年以上劳动合同的，用人单位可以向失业保险经办机构申请职业培训补贴。 失业人员在领取失业 ...
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条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、产期、哺乳期女职工的工资和福利待遇。女职工在孕期 第四十二条 违反本办法第十六条 规定，侵害妇女文化教育权益的，由教育行政主管部门或者上级主管部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和直接 ...
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