。１．建立生育保险制度，２０１０年城镇职工生育保险覆盖面达到９０％以上；２．合理确定生育保险待遇水平，切实保障女职工的基本生活和基本医疗需求，促进生育保险 劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规，侵犯女职工合法权益的行为 ...
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人民政府印发的《内蒙古自治区残疾人事业“十一五”发展纲要》等文件的有关规定，按照“合理布局、有序发展、依法管理、各司其职”的原则，制定本办法。关联法规：国务院 共和国残疾人证》的盲人按摩人员不少于本按摩机构全部从业人员的25%；单位依法与每位盲人按摩人员签定一年(含一年）的劳动合同或者服务协议，为每位 ...
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”期间，要努力保持女职工的就业增长幅度不低于男职工。注意在调整产业结构中，使妇女就业的产业结构和行业结构趋于合理。积极协调有关部门和行业，大力发展第三产业 的收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益，必须 ...
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联营企业、股份制企业、私营企业，实施对象扩大到上述企业的全部劳动者。４．确定合理的待遇标准。制定生育保险待遇水平，要与我国社会生产力发展水平的社会各方面的承受 、雇用女单工及在女工“三期”内解除劳动合同的行为，切实保障女职工的合法权益不受侵害。（二）政策措施１．实现劳动关系法制化，保障女职工的合法权益 ...
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年，残疾人就业率达到85％左右；残疾人就业结构更加合理，农村残疾人劳动生活状况得到较大的改善，使全省残疾人劳动就业工作提高到一个新水平。为完成上述目标， 在职残疾职工比例时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 ...
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扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。当前和今后一个时期全省残疾人劳动就业的主要目标和任务是：到2000年末，全面完成 规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意后，可从就业 ...
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规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处 被征地农民得到及时有效的就业帮扶，促进被征地农民融入城镇社会，确保生活水平不降低，长远生计有保障。 二、工作目标 为被征地农民，特别是对 “农转非 ...
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和哺乳期内，单位不能借故降低其基本工资（临时工产期除外）；符合计划生育规定的合同制女职工，在孕期、产期和哺乳期间合同期满，本人未提出解除劳动合同的，单位不得 的主管部门应根据情节，给予批评教育或行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。第十七条市、区（县）劳动部门对本办法的执行情况进行检查 ...
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相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理”的方针。根据这一方针，今后几年我省残疾人劳动 就业保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工 ...
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。实行劳动合同制的女职工，在合同期满之前，任何单位和个人都不得以女职工怀孕、生育、哺乳等理由解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女 其所在单位的主管部门，应根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条女职工违反 ...
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