，提高行政效率，方便群众办事；(四)充分发扬民主，广泛征求意见，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益；(五)体现职权与责任相统一原则，在明确有关行政机关 和公开向社会征求意见等多种形式。第十五条起草的规范性文件直接涉及公民法人或者其他组织的切身利益，有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的，应当向 ...
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失业人员中女性比例低于50%。提高女性在高新技术产业和现代服务业的就业比例。女性法人代表的比重力争达15%左右。女职工特殊保护专项集体合同的签订率80%以上。 在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度，消除同工不同酬现象，切实保障女性享有平等的劳动就业与分配权。3．保障妇女劳动权益 ...
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。--人口素质进一步提高。全省人均期望寿命为73.42岁，人口死亡率稳定在6-7‰之间，住院分娩出生缺陷发生率由2000年的8.84‰，下降到2003年的8.34‰ 高达119.5。（四）城乡、区域人口发展差异明显。全省城镇与农村、不同区域间的生育水平有很大差异。农业、非农业育龄妇女总和生育率分别为1 ...
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较多的县区市，要积极开展流动人口计划生育管理服务综合改革，选择流入、流出不同类型为主的地方进行试点。建立并落实单位法定代表人管理流动人口计划生育的目标责任制 同时，鼓励群众进行举报，对不履行流动人口计划生育管理职责的单位，应追究单位法人代表的责任，对机关、事业单位实行“一票否决”。 三、明确职责，形成 ...
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城镇女性登记失业率控制在2.58%，比目标降低0.98个百分点；新设立企业女法人代表的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项集体 。100%的社区“家庭驿站”设立心理咨询、情感调适、心理疏导室，加强针对妇女不同时期生理和心理特点的心理知识宣传普及，积极开展妇女心理咨询、辅导和危机 ...
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编制、确定标底。第二十条与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、设备供应单位之间有隶属关系或者其他利害关系的，不得承担该项目的监理业务。第二十一条为 人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标的；（二）非法干涉招标人对招标文件编制、标底确定、 ...
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制度管人，照章理事。积极探索建立城市社区计划生育综合服务工作机制和企业法人代表负责制度。探索城市封闭住宅区人口计生管理与服务模式，逐步形成“社区管理、 系列社会经济政策，形成良好的社会政策氛围。搭建政府与社会团体、非政府组织之间制度化的沟通交流平台，充分利用社会资源做好人口和计划生育工作。三、建立人口 ...
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事业与时俱进，创新发展，取得了突出成绩:低生育水平保持稳定。“十五"期间，我省妇女生育水平始终保持在更替水平以下，总和生育率在1.7-1.8之间，平均人口增长速度为0.653%，比“九五”降低零点四三个百分点;2005年底，全省总人口为3355.21万，人口自然增长率为6.02‰，人口增长得到有效 ...
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计划生育行政管理部门在作出数额较大的社会抚养费征收决定和罚款决定以及影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的具体行政行为时，依法应当听证或当事人 任务，稳步推进。 各级人口和计划生育部门要结合本地实际，确定切实可行的工作目标和不同时期的工作重点，有计划有步骤地推进依法行政，做到五年有规划，年度 ...
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计划生育行政管理部门在作出数额较大的社会抚养费征收决定和罚款决定以及影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的具体行政行为时，依法应当听证或当事人 任务，稳步推进。 各级人口和计划生育部门要结合本地实际，确定切实可行的工作目标和不同时期的工作重点，有计划有步骤地推进依法行政，做到五年有规划，年度 ...
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