婴儿的女职工，在哺乳期间，所在单位不得安排其从事夜班劳动和加班加点。第十一条女职工因更年期综合症不能适应原工作时，所在单位应根据医务部门的证明，减轻 完善女职工卫生保健以及托儿所、幼儿园等设施。企业、事业单位新建、扩建、改建生产工作用房时，要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求，设计、装备女工保护设施 ...
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办法的执行情况进行监督。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条凡有适合妇女从事劳动岗位的单位，不得拒绝招收、安排女职工。任何单位不得招收使用女童工。凡有女 第七条女职工在怀孕期不能胜任原工作的，经县以上（含县，下同）医务部门证明，应予减轻劳动量或安排其他工作；所在单位不得安排其从事经常弯腰、攀高、下蹲 ...
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哺乳期，但不得超过六个月。第十四条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其加班加点和从事夜班劳动。第十五条女职工较多的企业，有条件的，可设立孕妇休息室、婴儿哺乳室、女职工浴室。第十六条女职工因更年期综合症不能适应原工作时，凭县以上医疗保健或妇幼保健机构的证明，由所在单位根据条件安排其他适宜的 ...
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要积极研制和使用适合残疾职工操作的设备和工夹具，改善劳动条件，对确实不能从事原岗位工作的残疾职工进行转岗训练，让其重新上岗或安排其它适宜工作 十条 在农村要因地制宜通过多种形式扶持残疾人参加力所能及的劳动。安排残疾人参加农村公益性辅助工作。在生产物资的供应和分配上给残疾人以必要的照顾。 第十一条 残疾 ...
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增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》的要求和中共中央、国务院《关于进一步做好计划生育工作的指示》，结合我省实际情况，特作如下规定：一、实行计划生育是每个 城镇居民采取集体补助为主、国家社会救济款资助的办法，参照工伤待遇处理。对不能从事重体力劳动的，所在单位和社队应予照顾，适当调整轻工种。只有一个 ...
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，合理确定劳动定额，积极研制和使用适合残疾职工操作的设备和工具，改善劳动条件。对确实不能从事原岗位工作的残疾职工进行转岗训练，安排其它适宜的工作 的数据为准)缴纳残疾人劳动就业保障金。第十三条残疾人劳动就业保障金由税务部门代收,其他不纳税单位,由市、县（区）民政部门代收，纳入同级财政管理和监督。专款 ...
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及副本。有下列情况之一的，不予许可执业：(1)不符合计划生育技术服务机构设置标准的；(2)工作用房不能满足计划生育技术服务功能需要的；(3)通讯、供电、 计划生育技术服务人员合格证》，并注明技术服务项目，获准从事手术服务项目的应注明手术术种。20日内不能作出行政许可决定的，经许可机关负责人批准，可以 ...
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、镇卫生院内虽设有计划生育技术服务科（室），但无人从事计划生育技术服务，或不能满足计划生育工作需要的，由所在乡、镇人民政府、县级地方人民政府卫生行政部门和 的许可证明，或在《医疗机构执业许可证》上注销相应的计划生育技术服务项目。原发证部门在收到变更、注销申请之日后３０个工作日之内作出决定并函告申请者。 ...
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安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医疗保健部门的证明，调整减轻劳动量 ％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇，按职工患病的有关 ...
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安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应根据医疗保健部门的证明，调整减轻劳动量 ％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇，按职工患病的有关 ...
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