、验证、换证时，要验核《计划生育情况证明》，并登记入册。无证明者，不予签(验)证，不发执照。第八条对计划外怀孕或不落实节育措施而外 计划生育情况证明》，并在签订的劳动合同中明确计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的已婚育龄妇女，不予录用。录用单位应负责合同制工人和临时工的计划生育管理工作，如发生早婚 ...
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到常住户口所在地乡（镇）计划生育工作站申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施。乡（镇）计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案， ；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三 ...
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日；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工奖励本人产假４５日。奖励假期，视为出勤。第二十七条 后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚育龄妇女签订暂住人口计划生育合同，现居住地计划生育委员会为外来已婚育龄妇女有偿提供避孕药具和技术服务，建立计划生育 ...
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且有争议的，由上级计划生育行政管理部门仲裁并执行。第十三条职工中育龄人员(含临时工、外用工、配偶)的管理，以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第 无措施的不得为其出具《计划生育证明》。对无《计划生育证明》、《计划生育合同》或《计划生育责任书》的，公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得为其办理 ...
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