主管部门在制订年度经济指标时，提出计划生育要求，做到两种生产一起抓；乡镇企业要优生招用独生子女和只生二女户父母；优先扶持独生子女和独生子女父母开办的 处罚，并限期辞退已招用的逃避计划生育人员；技工学校招收农业户口考生或为乡镇企业培训技工时，在同等条件下应优先录取农村独生子女。 土地管理局指导和督促基层 ...
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万人。在食品、服装、编织、玩具、电子产品、传统工艺和服务等行业的乡镇企业中，女性从业人数更多，创造的产值占总产值的65%左右。女职工占主体的 这里的农村妇女不仅担负着40%至60%的农田作业量，而且在纺织、服装、刺绣等乡镇企业中担负着74%的生产任务。她们制作的刺绣工艺品每年可出口创汇约250万美元。 ...
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、苗木和动植物繁殖材料等，但必须经过检疫、试验或鉴定。第十一条乡镇企业要重视科技进步，培养和引进人才、推广科技成果和先进的管理经验。第十 。开发性科研机构实行科技成果、经济效益、资产增值、人才培训及扶助中小型企业、乡镇企业等目标管理责任制；社会公益性科研机构主要考核科技成果水平、社会效益和经济效益。第 ...
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条件的，应当优先审批；(四)在同等条件下，应当优先照顾招工或者安排在乡镇企业就业；(五)优先安排致富项目和致富技术培训；(六)省人民政府规定的其他奖励。 落户，并给予下列优待：(一)在同等条件下，应当优先照顾招工或者安排在乡镇企业就业；(二)符合发放宅基地条件的，应当优先审批；(三)有条件的地方，应当 ...
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广泛开展职业培训工作。回乡初高中毕业生能普遍接受职业技能培训，对40％以上的乡镇企业职工进行岗位培训，对从事农业生产的劳动力实用技术培训按需进行，为20 的多元办学格局。支持公办成人学校进行多种形式的改制试验，鼓励具有一定规模的乡镇企业举办融学历教育和技术培训于一体的成人学校，强化自主培训功能，并积极 ...
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（三）进一步落实女职工劳动保护。１、所有企业（包括外商投资企业、私营企业、乡镇企业等），都要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及国家有关女职工劳动保护的 工实行特殊保护。２、在全省城市基本实现女职工生育费用社会统筹，并在乡镇企业中逐步试行女职工生育社会保险办法。（四）大力发展妇女教育，提高妇女的科学 ...
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从计划生育事业费中支付；合同工、临时工由用工单位支付；农业人口的夫妻在乡镇企业工作的，由乡镇企业发给，其它农业人口，由所在乡镇人民政府解决。(三)在入托(园)、 学费和医疗费。(四)农村家庭，还可以在扶持其发展生产、贷款和安排到乡镇企业工作等方面给予优先照顾。(五)享受退休待遇的，退休时加发百分之五的 ...
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责任制，组织并协调计划生育、公安、工商、卫生、劳动、民政、交通、城建、乡镇企业等部门，分工协调，综合治理，共同做好流动人口计划生育管理和服务工作，并提供 变更登记手续。第十条公安、工商、卫生、劳动、交通、城建（房产）、乡镇企业等部门为成年流动人口办理暂住证、营业执照、食品卫生许可证和健康证、务工许可证 ...
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和帮助指导相结合的原则，积极开展此项工作。要加强对本地区各企业，特别是乡镇企业、“三资”企业的日常监察，对严重违法行为，要依法予以查处。同时，要重点 ，指导企业完善管理制度，提高管理水平。今年下半年要重点指导不少于１０家的乡镇企业、“三资”企业全面落实女职工和未成年工特殊劳动保护的法律、法规，并于１２ ...
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扶助失业、下岗女职工组织起来就业和自谋职业。同时，与有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其它非农产业的发展，吸收更多的妇女就业。３．继续贯彻国务院关于工时的 》、《女职工禁忌劳动范围的规定》的要求，监督检查企业特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业中的女职工劳动保护工作。要求企业做到：彻底杜绝女职工从事 ...
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