）女职工休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用；（四）独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中的部分费用。第 计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假 ...
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第七条 退休人员不缴纳生育保险费，参保人员退休后也不再享受生育保险待遇。第八条 生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女 断保后，续保缴费、等待期等规定与职工医保一致，中断缴费期间不享受生育保险待遇。第十四条 机关、财政全额拨款事业单位女职工和以灵活就业形式参加生育保险的 ...
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国有企业、城镇集体企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用于本处理意见。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本处理意见执行。（二） 发给退休、退职证。证件由市劳动和社会保障行政部门统一印制。未参加基本养老保险的单位，职工退休、退职按现行有关规定办理。（二十三）干部、工人在办理退休、 ...
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父母光荣证的职工退休时，有条件的单位可以按照所在县(市、区)上年职工年平均工资额的30%给予一次性奖励。?(三)晚婚晚育优待政策?符合晚婚规定的，享受 对政策落实情况的监督检查。?(二)本辖区内各级国家行政机关、社会团体、事业单位和各类企业要将计划生育奖励优待政策列入年度工作计划和总体预算，认真予以 ...
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和社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的职业培训，帮助妇女就业。 的劳动权益，不得任意辞退女职工。裁减女职工应依照有关规定进行。女职工退休年龄依照国家和省有关规定执行。第九条单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、 ...
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儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。第十二条女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长其劳动 岗位，妥善安排工作。定期健康检查按公假处理。（三）至少每两年对女职工（含退休女职工）普查一次妇女病。普查妇女病按公假处理。第十六条各单位及其上级 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本省境内的一切国家机关，人民团体和全民、集体所有制事业单位以及乡镇企业、街道企业和私营企业等（以下统称单位） 哺乳期，但以不超过六个月为限。第十四条女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长 ...
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，可享受晚婚假。第八条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假15 。关联法规：地方人大法规（1）条第十九条 城镇职工退休奖励金发放原则：(一)百分之五退休奖励金以职工退(离)休当月核定的基本工资为基数计算，以后不再调整；( ...
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投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；㈡境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；㈢实行企业化管理的事业单位及其职工；㈣城镇个体工商户及其雇工。非本市城镇 生育生活补助和计划生育手术补贴。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时 ...
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补充医疗保险。第八条符合《中华人民共和国公务员法》规定的国家公务员，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员和退休人员，财政全额拨款的事业单位工作人员和退休人员纳入公务员医疗补助实施范围。其他事业单位也可以参加公务员医疗补助。第九条参加职工基本医疗保险的企业，以及未参加 ...
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