统一组织的公务员录用考试,同等条件下优先录用。各地在事业单位工作人员招聘时,根据随军家属的结构以及招聘单位的岗位要求,拿出一定比例的岗位计划招聘随军家属。 劳动合同,并到人社部门办理就业失业登记、劳动用工备案、劳动合同鉴证和社会保险等相关手续。确因企业停产或生产经营困难等原因,需要裁减随军家属的,应 ...
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主人”,“以自治为基础、自主为途径、自觉为目的”,以及“一个章程揽全局、一张合同管到底、一个民决解难题、一个监督作保障、一个服务争满意”等多种自治模式, 属地管理的原则,由市、县(市、区)财政拨出专款予以解决。机关、事业单位工作人员的独生子女父母奖励费和城市职工退休后加发的退休金或一次性养老补助,按照 ...
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给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位:各县人民政府,教育、人事、劳动保障、发展改革、 市场管理和劳动保障监察常规检查,规范各类用人单位的用工行为,督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同,合理确定工资报酬,按规定参加社会保险。 ...
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需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定雇用方案经市人事部门审核 对象的情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门 ...
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人综〔2004〕41号),结合市计划生育药具管理站实际情况,现制定以下聘用合同管理实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十 二)贯彻文件精神。组织市计划生育药具管理站全体工作人员认真学习《市政府办公室转发市人事局〈关于进一步加强和完善事业单位聘用合同管理的若干意见〉的通知》(锡 ...
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国有企业应当带头安置残疾人就业,设置适合残疾人就业的岗位;招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者,不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营 单位安排残疾人就业,应当为其选择适合的岗位,并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
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所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。招录公务员和招聘事业单位工作人员的职(岗)位资格条件中不得有性别限制,法律、法规另有规定 劳动和社会保障部门依法处理。妇女联合会、工会女职工委员会应当对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督,并协助有关部门依法处理。关联法规: ...
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居)民委员会应当与育龄夫妻依法签订计划生育合同。国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人,应当依法签订计划生育 一条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十 ...
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名册、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料,到省残疾人劳动就业服务中心办理年审手续。2006年度省直行政事业单位按比例安排残疾人就业年审延期至 相关责任。(六)省残疾人劳动就业服务中心在每年的按比例就业工作检查过程中,发现用人单位虚报、瞒报数据的,有权督促其改正,并核算少扣的 ...
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五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销:农业人口按规定执行;国家机关、事业单位工作人员,在“公费医疗”经费中开支;企业职工及其供养的直系亲属的上述费用,按 计划外生育处理。第四十六条 外出的流动人口要与常住户口所在地管理单位签订计划生育合同。每季要向常住户口所在地汇报一次节育措施情况并寄回现居住地乡 ...
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