的重要依据之一。各级人民政府每年应适时进行抽样调查，对人口目标管理进行严格的考核，落实奖惩。第十六条未完成人口计划的人民政府，必须向上一级人民政府写出 七条国家机关、社会团体、企业事业单位职工违反《条例》和本《细则》，应当给予行政处分的，依照《河南省国家行政机关工作人员违反计划生育行政处分规定》处理； ...
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责任书，并将执行结果作为考核政府主要领导人政绩的重要依据之一。各级人民政府每年应适时对人口与计划生育目标管理进行严格的考核，落实奖惩。第十八条未 、张榜公布等形式，接受群众监督。国家机关、社会团体、企业事业单位和村（居）民委员会的计划生育工作实行法定代表人或主要负责人责任制。第二十条乡镇人民政府、街道 ...
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由房产部门督促落实。第六条机关、人民团体、企业、事业单位和其他组织应当配备专（兼）职计划生育工作人员：一千人以上设计划生育办公室，办公室设专职２人以上 、《条例实施细则》的有关规定执行。对流动人口的计划生育管理视同常住人口一样，真正做到一起教育、一起管理、一起服务、一起统计、一起考核、一起奖惩。第二十 ...
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管理工作。每年对各有关部门积极配合、齐抓共管、综合治理流动人口计划生育工作的情况，组织一次考核评估。（二）公安部门：１、把户籍管理与计划生育管理结合起来，在 受益谁管理，谁管辖区域谁清理”的原则，加强对辖区内的暂住人员的管理。１、机关、团体、企业、事业单位及其他组织聘用、雇用的流动人口，由用工单位及其 ...
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列为领导任期目标岗位责任制的重要内容，进行定期考核，并根据工作优劣，予以奖惩，以保证完成国家下达的人口计划。第三条 各有关部门要按照自治区规定 。街道办事处、村民委员会、居民委员会和企业事业单位配备专(兼)职计划生育工作人员。第五条 各级人民政府保证开展计划生育工作所需要的经费并纳入每年的财政预算。 ...
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管理工作。每年对各有关部门积极配合、齐抓共管、综合治理流动人口计划生育工作的情况，组织一次考核评估。(二)公安部门：1、把户籍管理与计划生育管理结合起来，在办理暂住 谁管理，谁管辖区域谁清理”的原则，加强对辖区内的暂住人员的管理。1、机关、团体、企业、事业单位及其他组织聘用、雇用的流动人口，由用工单位 ...
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流动人员，不招用，不留住；(二)所有机关、团体、企业事业单位和居(村)民委员会，每月对已婚育龄流动人员计划生育情况实施检查；(三)公安、工商行政、建设、卫生、 给予行政处分。第二十二条 本办法第三条第(三)项所列部门的工作人员在办理已婚育龄流动人员的有关证件时，不查验婚育证明或者明知无婚育证明而予以 ...
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单位的职责规定》（闽委办［２０００］７８号）履行职责，严格考核，兑现奖惩。６、加强人口与计划生育法制建设。把计划生育的法制宣传纳入普法教育内容， 设置流动人口计划生育管理站，并配备一些专职人员。８、要落实企业法定代表人计划生育工作责任制，各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织都要依据有关法律法规 ...
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工作列为领导任期目标岗位责任制的重要内容，进行定期考核，并根据工作优劣，予以奖惩，以保证完成国家下达的人口计划。第三条各有关部门要按照自治区规定的 。街道办事处、村民委员会、居民委员会和企业事业单位配备专(兼)职计划生育工作人员。第五条各级人民政府保证开展计划生育工作所需要的经费并纳入每年的财政预算。 ...
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工作列为领导任期目标岗位责任制的重要内容，进行定期考核，并根据工作优劣，予以奖惩，以保证完成国家下达的人口计划。第三条各有关部门要按照自治区规定的 人民政府配计划生育助理；村公所、街道居民委员会、企业事业单位配专（兼）职计划生育人员。第五条各级人民政府要保证计划生育工作的所需经费；要采取有效措施，做好 ...
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