项目和收费标准，不得擅自设立收费项目，自定收费标准。（四）计划生育事业单位应当按照规定加强帐户的统一管理，收入要及时入帐，防止流失。（五） 补助支出和上缴上级支出。（一）事业支出，即计划生育事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金 ...
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中单位缴费部分由同级财政纳入预算管理，预算标准为财政拨款事业单位工资总额的2%。第九条用人单位和个人缴纳的失业保险费不计征税费，不得减免。第三章失业 具体负责对市级统筹基金的收缴、管理、使用和发放。人力资源和社会保障部门负责失业保险市级统筹工作的行政监督，按规定办理失业登记；财政部门负责失业保险基金的 ...
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中单位缴费部分由同级财政纳入预算管理，预算标准为财政拨款事业单位工资总额的2%。第九条用人单位和个人缴纳的失业保险费不计征税费，不得减免。第三章失业 具体负责对市级统筹基金的收缴、管理、使用和发放。人力资源和社会保障部门负责失业保险市级统筹工作的行政监督，按规定办理失业登记；财政部门负责失业保险基金的 ...
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各级计划生育部门负责管理使用，并逐年增加投入，保证计划生育工作顺利开展。机关、企业和事业单位推行计划生育的经费应予保证。第二章生育节制第十二条男女双方依法办理结婚 分配宅基地等，具体办法由县(区)人民政府规定。(四)对抢生的干部、职工、按抢生的时间，每月征收夫妻双方标准工资的百分之三十的计划外生育费。 ...
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实行计划生育政务公开和民主管理。村民委员会、居民委员会和机关、团体、企业事业单位对安排生育指标、发放生育证、查环查孕、落实节育措施、办理独生子女优待证、办理 各项指标的机关、团体和企业事业单位，可按规定发给年终奖励金。行政、事业单位按单位职工年标准工资总额的5‰计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年 ...
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生育计划证，由女方户籍所在地镇人民政府计生办或街道办事处计生办发放。有特殊情况的，可由男方户籍所在地发放，并通知女方户籍所在地。夫妻双方均系农业户口，从事 机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定，加发 ...
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周岁止，按照规定的时间和标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5%的退休金 ，由各级人民政府或人口和计划生育部门责令改正，予以通报批评、公示曝光，并对单位法定代表人、负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告或记过处分；情节较 ...
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月给女职工发放符合卫生标准的月经用品。机关、团体和事业单位可根据本单位条件，参照本款执行。第九条单位对女职工在怀孕和产假期间，除执行《规定》外，还 产假期间，工资照发。（六）女职工属于晚育的，可按有关计划生育规定，适当延长产假。产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原 ...
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光荣证》的夫妻，退休时享受以下优待：（一）国家机关和未实行养老保险的事业单位职工，按规定年龄退休后，凭《独生子女父母光荣证》各加发退休费标准５％的退休金；（二）企业和实行养老保险的事业单位职工，在本《条例》实施前领取《独生子女父母光荣证》的，退休时按本人工资总额的３％分别增加养老金（或退休费）； ...
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退休人员管理服务社会化，逐步做到退休人员与企、事业单位相分离，人员由社区管理，养老金由社会服务机构发放。完善基本养老金的正常调节机制，确保离退休人员 。进一步完善离休干部医疗费的保障机制和退休职工依法享受基本医疗保险待遇。按照规定，将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点机构，老年医疗 ...
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