控制范围内的得分，否则不得分。5、县市本级投入人口计生事业经费。（15分）考核办法：以财政拔款通知书和年终财务结算报表为依据。县本级投入 得分。9、人口和计划生育综合治理机制落到实处。（10分）考核办法：查看政府与人口计生协调领导小组成员单位签订的综合治理责任书及执行情况通报，以及各地所制定的综合治理 ...
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结合工作实际，认真贯彻执行。 2006年11月28日 西安市综合治理人口与计划生育工作目标责任书考核办法 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理 计划生育经费的落实得10分，否则不得分。（5）能按照人口和计划生育事业的发展做好经费保障工作得5分，否则不得分。8．市城乡建委（ ...
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实施。二〇〇八年十二月四日海西州新型农村牧区养老保险业务经办人员管理和绩效考核办法为进一步加强对我州新型农村牧区养老保险业务经办人员的管理，构建稳定、 确保农村牧区养老保险试点工作顺利进行，特制定本办法。第一条 本办法所指的经办人员，是指不纳入用人单位行政、事业编制管理，以合同形式聘用，从事新型农村 ...
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〔2008〕28号白银市人民政府办公室关于印发行政效能建设考核办法的通知各县、区人民政府，市政府各部门，各直属事业单位，各议事协调机构，中央、省在银有关 和暗访，其结果计入综合分值。目标任务完成情况、信访工作、电子政务及现场考核结果和抽查暗访结果合计占综合分值的80%，年终进行汇总。㈢测评。督查组向被 ...
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各委、办、局，在嘉各单位：《嘉峪关市农村人口与计划生育管理考核办法》已经市政府同意，现予批转，请认真遵照执行。 二00五年九月二十一日 加强基层能力建设，不断改善育龄妇女生殖健康水平，提高群众满意度，实现人口和计划生育事业的可持续发展，为构建社会主义和谐社会创造良好的人口环境。农村人口与计划生育管理 ...
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事业单位高级雇员（以下简称高级雇员）的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号），制定本细则。第二条高级雇员是指 结合雇用合同和具体岗位特点定期或不定期对高级雇员进行考核。第十四条在高级雇员雇用期内，用人单位或高级雇员有特殊情况需要变更合同的，以及雇用期满需要 ...
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内部各部门，共同做好计划生育工作。企业法定代表人必须做好计划生育各项工作目标的落实与考核，并与所辖部门的主要责任人签订责任状。企业法定代表人要为计划生育工作提供 造成严重后果的，应当追究其行政责任。第二十一条事业单位参照本办法执行。第二十二条本办法施行中的具体问题由市计划生育委员会负责解释。第二十三条 ...
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适当工种岗位和适合其身体状况的劳动条件及劳动保护。党政机关、群众团体、事业单位和国有企业带头依法安排残疾人就业。--扶持残疾人创业就业。采取资金支持、贷款 制度保障。--加强残疾人专职委员队伍建设，完善残疾人专职委员竞争择优、教育培训、考核奖励、流动退出制度，努力打造一支素质高、能力强，受残疾人欢迎的 ...
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，市民化服务”要求，实行流入地和流出地共同管理、以流入地为主的目标管理责任双向考核办法，将流动人口服务管理经费纳入州、县（市）财政预算。公安、 工作职能和编制，计生办至少确定2名以上的行政编制，乡级计划生育服务所纳入全额事业单位管理，乡镇计生办主任和中心服务所长按副科级配备。村一级要有计划生育工作室， ...
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办) 设人口和计划生育办公室、计划生育服务所 ， 明确工作职能和编制 ， 计生办至少确定2名以上的行政编制 ， 乡级计划生育服务所纳入全额事业单位管理， 乡镇计生办主任和中心服务所长按副科级配备。村一级要有计划生育工作室， 确定计划生育专职副主任， 村组有自管 ...
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