关系的人员。 第三条 我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。 用人单位可为农民工先行办理工伤保险参保 或其直系亲属，应按有关规定到用人单位工伤保险参保地的有关部门申请工伤认定、劳动能力鉴定。 第十条 用人单位在本市为农民工办理了工伤保险参保手续，并 ...
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子女；（四） 已成年但不能独立生活的子女；（五） 市民政局按照有关规定认定的其他人员。低保家庭成员为国家计划内招生并在普通大中专院校学习，户口转 破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活困难补助费的，按实际领取的数额计算。（五）企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系 ...
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公章认定；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县级以上（含县级）劳动保障部门审核认定。工资通过银行发放的，还需提供银行工资存折。对兼职收入等其他劳动 人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或上级机关、监察机关根据其违法违纪事实，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第五章附则第三 ...
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办事处出具的生育证明材料，否则视为无证生育。 男方为我市户籍人口、女方因婚姻事实在我市居住或所生子女符合随父入户政策的，或夫妻双方均为外省户籍且 、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动 ...
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因公务、探亲、访友、就医、上学、婚嫁等原因离开户籍所在地或省计划生育行政部门认定的其他特殊情况的，不作为流动人口计划生育管理对象。第三条本省行政区域内的 流动人口的计划生育统计按国家和本省有关规定执行。第十九条与流动人口形成劳动关系的单位和个人（以下简称用工单位），负责本用工单位的流动人口计划生育管理 ...
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户口之间迁移，应当是共同居住的直系亲属。申请人应当凭房屋产权证或土地使用证、亲属关系证明以及户口簿，到迁入地公安派出所办理。但迁往市区集体土地区域的户口按照市 使用的同音字；（六）户口登记机关认定可以变更的其他情形。符合上述条件的公民，依法被剥夺政治权利，正在服刑、被劳动教养的人员，不予变更姓名。第三 ...
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房屋具有下列情形之一的，可以认定女方享有与男方平等的承租权。另有约定或特殊规定的除外。(一)婚前由男方承租的房屋，婚姻关系存续五年以上的；( (六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和自治区有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目，违反男女平等原则的 ...
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妇女合法权益的行为。对于侵害妇女合法权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织和个人不得压制或打击报复。关联法规：全国人大法律（1 保护妇女享有的与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得以劳动收入少、无劳动收入或其他理由侵害妇女依法享有的权益。第二十五条 妇女享有 ...
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采取措施，有计划地组织女职工接受职业教育和技术培训，提高女职工的业务素质和劳动技能。各级人民政府有关部门应当加强对农村妇女的实用技术培训，提高农村妇女的劳动 妇女的房屋租赁权。有下列情形之一的，应当认定妇言享有与男方平等的房屋租赁权。(一)婚前由男方租赁的公有房屋，婚姻关系存续五年以上的；(二)婚后以 ...
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十一条 各级人民政府应有计划地对待业妇女进行培训，有计划地开辟第三产业，兴办适合妇女劳动的企业和事业，为妇女就业创造条件。第二十二条 企业在转换经营机制、实行 权。夫妻离婚时，属于下列情况之一的，应认定妇女享有同男方平等的房屋承租权：(1)婚前由男方承租的公有房屋，婚姻关系存续五年以上的；(2)婚后以 ...
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