实际情况，统筹规划，制订具体措施，有计划、有步骤地开展工作，保证各项工作任务的完成。一九九六年七月二日劳动部贯彻《中国妇女发展纲要（１９９５－２０００年）》实施 ，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动行政部门在审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要 ...
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统筹规划，制订具体措施，有计划、有步骤地开展工作，保证各项任务的完成。为此，特通知如下。一、为妇女进一步参与经济建设和社会事务创造条件，增加就业机会１． 基金的收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益， ...
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助餐点等建设项目逐一落实到各个街道（镇）、社区（村），确保完成“十二五”期间的各项任务。市区养老设施布局专项规划由市民政部门会同市规划部门共同编制，由 ，月补贴800元。凭用人单位与从事养老服务人员签订的劳动合同、社保缴费证明进行补贴。已享受公益性岗位的，不再享受特岗补贴。取得初级、中级、高级职业资格 ...
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分级管理、分级负担。加强和完善人口管理是一项长期和艰巨的任务。各部门必须以高度的历史责任感，树立大局观念和全局意识，依据本《意见》制定切实可行 暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动 ...
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。十、申请人怀孕后，要与村(居)委会签定计划生育合同，并凭合同在镇(街道)计生部门领取生育服务证。注1此条原文为：各区计生委(办)、市计生服务中心、市人民医院、 管理任务的给予表彰奖励；对未完成任务的给予通报批评，并按照有关规定注8给予处罚。十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动(人事)部门各执一份，从 ...
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劳动就业工作，确保按期完成《宁夏回族自治区残疾人事业“九五”计划》规定的残疾人就业任务，推动我区残疾人就业持续、稳定、协调发展，特提出如下实施办法。一、进一步 填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规 ...
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单位在机构改革过程中，应尽量避免分流精简残疾职工。提前解除残疾职工劳动合同或人事关系的，应按有关法律、法规执行并抄送同级残疾人就业服务中心备案。 工作各项任务的完成残疾人劳动就业是我国劳动事业和残疾人事业的重要组成部分，关系到我省广大残疾人的基本权利和切身利益，意义重大，任务艰巨。各级政府应予以高度 ...
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劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场 开展职业技能培训，保质保量完成培训任务。精心筹划、组织开展我州农民工技能大赛，实现以竞赛促培训，以培训促就业，以就业促增收的目的。(责任单位： ...
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单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道人口和计划生育办公室；(六) 和考核。第四十四条发生下列情况之一的单位，当年度不得被评为各类先进：(一)未完成人口与计划生育工作目标任务的；(二)村级(含村级)以上干部不符合法定 ...
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和限制处罚等政策，做好在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包（租）单位和个人签订承包（租）合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项 副市长、副县（区、市）长、副乡（镇）长（街道办事处副主任）为主要责任人。对机关、社会团体、企业事业单位完成当年人口与计划生育目标管理责任制的考核， ...
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