以下简称《办法》），结合我市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工）， 单位应承担工伤认定申请及工伤保险相关责任；现用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害作业造成的，由原用人单位承担工伤保险责任。第十七条提出工伤 ...
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宣传教育，提高女职工，特别是灵活就业的女职工的自我保护意识。规范企业用工行为，加强职业病危害的管理与监督，严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》，减少 资源化和无害化水平。加强清洁能源的开发利用，改善家庭能源结构，加大对从事有毒有害作业妇女健康的保护力度，维护妇女健康权益。（七）妇女与法律主要目标：1. ...
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专业技术人员中的女性比例达到35%。6.保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。7.确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权。8.妇女贫困程度明显降低 职业技能培训，帮助农村留守妇女和返乡妇女多种形式创业就业。支持金融机构、企业等组织与妇女组织合作，面向农村妇女开展金融服务和相关培训。12.加大对 ...
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劳动范围的劳动，减少女职工职业病发生。加强职业病危害管理与监督，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。规范企业用工行为，提高企业 。完善环境监测和健康监测数据库，及时掌握与控制环境污染。加大对从事有毒有害作业妇女健康的保护力度。（10）组织动员妇女积极参与生态建设和环境保护。 ...
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落实。加大对从事有毒、有害作业妇女健康的保护力度，将女职工劳动保护和防止职业病危害纳入劳动监察和劳动安全监督内容，严肃查处企业侵犯女职工劳动保护权益 和妇女担任村（居）民委员会主任、党支部书记比例逐步提高。（10）国有企业董事会、监事会及管理层中妇女比例逐步提高。职工代表大会中妇女比例逐步提高。2. ...
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禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。9﹒保障女职工劳动权益。加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项 资源化和无害化水平。加强清洁能源的开发利用，改善能源结构。加大对从事有毒有害作业妇女的保护力度。10﹒组织动员妇女积极参与生态建设和环境保护。积极开展生态 ...
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、保障女职工和进城务工妇女的劳动安全，降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到 分析评估饮用水、空气污染和工业、农业污染对妇女健康的危害；加大对从事有毒有害作业的妇女的健康保护。4、组织动员妇女积极参与环境保护。开展多层次、多 ...
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女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全和落实对女性用工的劳动保护措施。广泛开展针对妇女的职业病防治宣传教育和管理监督，减少妇女职业病的发生。加强对女职工 中小学生课业负担监测、举报、公告和问责制度，切实降低过高的课程要求，控制作业量和考试量，减轻学生过重的课业负担。（3）全面实施教师素质教育， ...
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，不得安排其从事禁忌的劳动。（二）按规定进行定期健康检查，对确诊患有职业病者，应积极予以治疗，并将其调离原岗位，妥善安排工作。定期健康检查按 合理的经济补偿。经劳动部门确认为违反以上规定的单位，不得评为先进单位和国家二级企业。第二十条各级劳动部门对本办法的执行进行监察，各级卫生部门和工会、妇联组织有权 ...
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部门做好事故的防范工作；负责女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施企业工伤事故和职业病伤残等级鉴定；负责指导事故的善后处理；监督检查工伤事故社会保险政策的 安装、使用、充装、检验、修理、改造等环节进行监督检查；负责特种设备作业人员的考核发证工作；参加特种设备事故调查处理。做好行政审批的安全生产事项的 ...
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