５－１０名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条 在机关、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章、省级 条 在实施产业化扶贫方面，扶贫贴息贷款优先扶持安置贫困乡村女性就业比例大的重点龙头企业。第二十九条 在实施小额贴息信贷扶贫方面，优先扶持贫困乡村女性兴办、 ...
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手语的研究与推广；协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划；指导残疾人兴办残疾人福利企业；指导开展残疾人按比例就业工作；负责残疾人劳动服务网络的建设与工作；组织 负责机关部（室）和所属单位的领导班子建设和干部管理工作；负责职称及工人技术等级考核报批工作；负责退休干部职工的管理工作。四、人员编制和领导职数 ...
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60%的党委、政府部门和市直属单位领导班子中至少配备1名女干部；市管国有企业的党政领导班子中至少配备1名女干部。4、担任党政领导班子正职的女干部数量 个百分点。5、提高城乡妇女科学技术知识普及率，提高妇女应用科学技术的能力，获得各类技术等级职称、证书或资格证书的女性比例逐年上升。6、发展适合女性特点的 ...
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素质还不够高，成为制约妇女发展的主要瓶颈；女职工劳动保护在一些行业和企业存在薄弱环节，妇女权益保护面临新的矛盾和问题；妇女教育、卫生基础设施 提高3--5个百分点。(5)提高妇女科学技术知识普及率和应用科学技术的能力，获得各类技术等级职称、证书或资格证书的女性比例逐年上升。(6)发展适合女性特点的职业 ...
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组织实施。经鉴定合格者，报经当地劳动行政部门核准，按照国家有关规定颁发中华人民共和国技术等级证书。具体办理由当地人按摩指导中心负责。三、就业安置对取得保健按摩 支持。盲人保健按摩机构应接受工商行政管理机关的监督管理。工商行政管理机关按《企业法人登记管理条例》、《公司登记管理条例》、《中华人民共和国私营 ...
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改善妇女就业结构和就业层次，女性在新兴产业和科技领域就业比例不断提高，技术工人岗位等级中女性比例提高5%。3、妇女享有与男子平等的社会保障权利。城镇 安全准入、不合格产品退市等行政执法制度以及进货检查验收、商品质量承诺等企业自律制度，加强执法检查，严厉打击以假充真、以次充好的违法行为。5、开展文明家庭 ...
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人均基本工资。公务员基本工资按职务工资+级别工资2项之和计算；机关工人基本工资按技术等级工资+岗位工资2项之和计算；事业人员基本工资按岗位工资+薪级工资2项之和计算；企业职工基本工资按在职职工应发工资总额的50%计算。二、征收方式各县、市残联负责本县、市残疾人就业 ...
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可持续发展；(四)提高人口素质，调整和优化人口结构(包括学历、专业技术职称、技能等级、年龄等结构)，合理配置社会劳动力，使人口发展适应现代化建设的需要 ；对要求调入本市的中专以下(不含中专)文化程度的一般干部、普通工种工人和中级以下(不含中级)技工应当从严审批。 第十五条人事部门负责执行本市调入干部 ...
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一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注个人素质文化程度及技能水平1.高级专业技术资格；2.高级技师职业资格；3.博士研究生学历；4.硕士研究生学历并具有中级 的高级技师及以下职业资格证书的，需参加我市人力资源保障部门组织的相应等级的综合水平测试，合格方可得分。6.本项指标最高积分不超过100分， ...
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。全市女职工25人以上企业女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到90%以上。5.5万农村女性劳动力转移就业。（3）提高技术工人等级中女性比例，高级技师 （5）国有企事业单位领导班子中要有一定数量的女干部，其中80%左右的国有企业和事业单位领导班子中要配备女干部。女性较集中的行业及企事业单位领导班子中的 ...
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