国有企业改革若干问题的暂行规定为解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现就去年以来 ，应按重置价的50%购买后再连同其它资产一道进行出售。第十九条特困企业改制，经国企改革和发展领导小组批准，职工买断住房60%产权后，其剩余40%的购房款 ...
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企业同类不享受独生子女父母奖励费的人员。(七)建立健全企业计划生育情况审核制度。企业可以依据《条例》及相关法律法规和省纪委、省监委、省计生委《关于对 计划生育工作人员的配备人数，可以根据实际需要高于上述标准。已经设立专门计划生育工作机构的企业，在企业改制或转换经营机制过程中应当加强，不能削弱，不得借 ...
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女职工合法权益、参加社会保险、禁止使用童工等专项监督检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为，逐步建立预防和解决违反劳动保障行为问题的长效机制。市统计局一 委员会、经审委员会、女职工委员会同时建立)的原则，进一步建立健全包括新建企业的组建和改制企业的新建在内的女职工组织，同时把进城务工女性组织列入工会女 ...
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统一起来，切实保障残疾职工的合法权益，保证国有资产不流失和保值增值。对改制后的多种所有制形式的福利企业，要继续给予政策上的扶持保护。继续做好福利企业 的经济、社会发展总体规划，统筹安排，统一组织，同步实施。要将残疾人就业的法律法规和规章的执行情况纳入当地政府的督查督办和行政执法范围，确保残疾人就业政策 ...
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参与的残疾人维权工作长效机制，进一步完善残联维权组织、业务体系建设，完善残疾人事业法律法规体系，着力解决残疾人权益保障面临的突出困难和问题，建立健全信访工作机制， 预青领联字〔2006〕3号）文件精神，维护未成年残疾人和聋哑青少年合法权益。继续深入研讨残疾人权益保障存在的突出问题，如拆迁、征地、企业 ...
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计划生育条例》规定生育的；(三)连续工龄在一年以上的。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第六条女职工生育或流产按下列规定享受 可依法予以处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。”关联法规：地方政府规章（1）条附：合肥市企业职工生育保险暂行办法(修正)第一条为了保障女职工在生育期间 ...
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、各个环节都做到有法可依、有章可循。10、搞好普法宣传教育。将人口计生工作法律法规纳入普法规划，教育广大群众依法履行计划生育义务，维护自身的合法权益；各级 失业、无业、自谋职业人员的独生子女父母奖励费，由县(市、区)统筹解决，提倡通过金融机构以“直通车”的方式直接发放，或一次性兑现奖励费。困难企业、 ...
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企业改革与发展中存在的实际困难，加快福利企业改制、改组和改造步伐，促进福利企业发展，更好地安排残疾人就业。各级政府及民政等部门要进一步完善扶持保护 等部门要认真执行《残疾人保障法》、《甘肃省残疾人优惠待遇暂行规定》和有关税收法律、法规的规定，在对个体从业的残疾人核发营业执照、办理有关手续、减免税费和 ...
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，确保全市人口和计划生育工作在深化户籍管理制度改革中稳定、健康发展，根据有关法律法规和我市实际，现提出以下意见。 一、充分认识在户籍管理制度改革中做好 的独生子女父母奖励费，由区县、高新区统筹解决。困难企业、改制企业和破产企业独生子女家庭的奖励政策，参照企业改制、破产的有关政策规定，按照优先抵补的原则 ...
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国际化大都市形象，具有重要的意义。近年来，在本市推进社会保障体系建设和深化福利企业改制的过程中，增加了残疾人就业机会。但是，吸纳残疾人就业的难度仍然较大 党的十五届六中全会的决定精神，按照《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、法规，围绕上海国际化大都市经济和社会协调发展的目标，以促进社会文明和社会 ...
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