〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自公布之日起施行。吉林省人民代表大会常务委员会2007年11月30日吉林省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 （ 委员会中应当有女性成员。村民代表会议、居民代表会议中应当有一定数量的妇女代表。企业职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例，应当与女 ...
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权益保障法〉办法》的决定修正2006年5月25日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订)第一条根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定 事业单位及干部管理部门应当重视妇女联合会及其团体会员的推荐意见。第八条企业职工代表大会的女职工代表比例，应当与该企业女职工所占的比例相适应。 ...
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共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自2007年10月1日起施行。湖北省人民代表大会常务委员会2007年7月28日湖北省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（ 企业事业单位推荐女干部，有关部门应当重视妇女组织的推荐意见。第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女 ...
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和县级以上人民政府组成部门、直属机构中应当有一定数量的女性正职领导。第十一条企业、事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工 应当按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参加生育保险的单位女职工生育的，按照规定享受生育津贴，核报生育医疗费、计划生育手术医疗费等费用； ...
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国策。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民应当遵守、执行妇女权益保障法和本办法 应当有适当数量的女性成员。农村村民委员会和城镇居民委员会成员中，应当有适当数量的女性成员。第九条 职工代表大会代表候选人和基层工会委员会委员候选人中，女 ...
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、企业事业单位推荐女干部。对符合条件的女干部，有关单位应当优先任用。有关部门应当制定规划，采取有效措施，积极培养女干部。第十一条 职工代表大会和 依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。各单位在录(聘)用人员时不得歧视符合就业条件的 ...
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九条有关部门和单位在选拔女干部时，应当重视妇女联合会及其团体会员的推荐意见。第十条企业事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工 领导，协调指导有关部门和单位做好预防和制止家庭暴力工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织应当做好预防和制止家庭暴力工作。对正在实施的 ...
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有适当数量的妇女。自治区各级人民代表大会中妇女代表的比例应不低于20％，其中应有回族等少数民族妇女。企业职工代表大会的女职工代表比例数，应与本单位女 。第十二条 自治区各级妇女联合会及其团体会员，有权向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐优秀女干部，有关部门和单位应当重视妇女联合会及其团体会员的推荐 ...
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常务委员会第二十二次会议通过1995年10月9日公布施行)浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决定对《浙江省计划生育条例》作如下修改：一、 按计划生育第二个子女。但下列对象除外：(一)双方均系乡(镇)企业、村办企业、私营企业等企业职工的；(二)从事个体工商业一年以上的；(三)双方离开居住地 ...
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干部时，应当重视同级妇女组织对女干部的推荐意见，重视培养、选拔女干部。第九条 企业职工代表大会代表候选人中，女职工所占比例应与本单位女 第四十八条 县级以上人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益 ...
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