根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 企业缴纳的生育保险费的标准，按照企业职工工资总额的0.9％计算和提取。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第七 ...
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企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办第二条本 刑事责任。”关联法规：地方政府规章（1）条附：合肥市企业职工生育保险暂行办法(修正)第一条为了保障女职工在生育期间必要的经济补偿和医疗保健，均衡 ...
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特殊工作环境条件下的津贴；（三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。第六条 范围的除外情形）企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假期间的工资待遇 ...
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16日《哈尔滨市人民政府关于修改＜哈尔滨市企业职工生育保险办法＞的决定》修订)第一条为了保障企业女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女 ％的，按本市上年度企业职工月平均工资的60％计发。? 第十四条女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。? 第十五条 ...
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用人单位生育保险费用的负担，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于我省行政区域内的城镇各类企业、事业单位、社会团体和民办非企业 第十五条女职工产假期间，因其他疾病发生的医疗费，按照基本医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，因病需要继续休息治疗的，按照有关病假待遇和基本医疗 ...
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不按要求落实节育措施造成人流、引产的，可凭医师出具的诊断书休假，按病假处理，手术费自理。第二十四条经大连市计划生育医学鉴定组鉴定，因节育手术引起的并发症 按本人标准工资全额发给退休费；依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的，每月增加５元。是企业职工的，退休后由企业一次性发给２０００元。（二）是农民的 ...
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行政管理部门是本行政区内计划生育工作的主管部门，应在同级人民政府领导下，依据有关法律、法规、政策和本办法，做好计划生育的管理和监督检查工作。市及县（市 ，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理。（一）国家工作人员和企事业单位职工（以下统称职工），工资照发，其治疗费，企业职工在“福利基金”中 ...
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和考核，考核合格者方可上岗工作。第五条女职工所在单位在女职工月经期间不得安排其从事高空、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 各村要配备一名女乡村医生（卫生员）。妇幼保健人员要保持相对稳定。第六章法律责任第二十八条对有下列情况之一的单位和个人给予警告并限期改正的处罚：（ ...
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任何单位和个人应当如实提供实行计划生育的情况，并不得藏匿或者包庇违反有关法律、行政法规和本条例规定生育子女的人员。第三章生育调节第十六条城镇居民一对 ，指定医疗保健机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇；农村居民及其他城镇居民， ...
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。具体办法由省人民政府规定。第五条 残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位及其他 负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条 政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的 ...
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