支付比例，以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业工会）审议。第六章医疗服务管理第四 费用，出国、出境期间发生的医疗费用，医疗保险不予报销。长期驻外工作或异地安置的退休人员患病就医按异地就医管理办法执行。第五十条符合住院标准的参保人员 ...
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职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额为限为其 医疗保险统筹金预付手续。第八条凡属企业在改制前因征用土地而安置到本企业就业的原农村劳动力，改制时一律按企业职工同等对待。第二章关于土地出让第 ...
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劳动权益。贯彻落实女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率， 。9.为就业困难妇女、贫困妇女、残疾妇女提供就业服务创造就业条件。政府公益岗位安置向大龄、残疾等就业困难妇女倾斜。为就业困难、贫困、残疾妇女提供就业咨询 ...
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》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《四川省妇女权益保障法实施办法》等有关法律法规，依据国务院《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》要求，遵循联合国《消除 后备干部队伍中女干部比例逐步提高。（5）企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。（6）职工代表大会中女代表比例逐步提高。（7） ...
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。农村妇女享有与男子平等的土地承包经营权、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等权利。2．消除就业性别歧视，实现妇女 共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大 ...
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适当数量的妇女。自治区各级人民代表大会中妇女代表的比例应不低于20％，其中应有回族等少数民族妇女。企业职工代表大会的女职工代表比例数，应与本单位女 索取补偿。解救经费由人民政府统筹解决。被拐卖、绑架的妇女返回原籍后，任何人不得歧视、虐待。当地人民政府、有关部门和城乡基层群众性自治组织应当妥善安置她们的 ...
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：全国人大法律（1）条第二章 康 复第十二条各级人民政府和社会各方面应当积极发展残疾人康复事业，完成国家下达的康复任务，帮助残疾人恢复或者补偿功能。 或其他社会福利事业，为残疾人提供就业机会。有条件的大中型企业可自办残疾人福利企业事业，安置本单位职工有一定劳动能力的残疾家属和其他残疾人就业。鼓励热心 ...
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。（二）优抚对象享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金和义务兵家属优待金，退役士兵安置补偿费。（三）政府、社会和学校给予贫困在校生的助学金、奖学金和生活补贴。 自缴的基本社会保险费（扣除社会保险费补贴部分）。（七）企业职工因企业改制所获得的一次性经济补偿收入。（八）征地拆迁补偿费中用于购买（或重建）住房 ...
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完善扫盲工作机制，制定出台相关优惠政策，加大扫除女性青壮年文盲工作力度。通过组织补偿学习，深化扫盲和扫盲后的继续教育，巩固发展扫盲成果。10.加大女性技术 权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率 ...
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。（2）建立统筹城乡的生育保障制度。贯彻实施《山东省企业职工生育保险规定》，将各类企业纳入生育保险覆盖范围，扩大生育保险覆盖面，提高生育保险统筹 知识纳入全民普法规划，开展普法宣传教育活动，提高公民依法维护妇女合法权益的法律意识。制定妇女“六五”普法宣传教育规划，加大普法工作力度，增强针对性和时效性 ...
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