现工作岗位 主 要 事 迹 推荐 单位 意见 区人 社局 意见 市人 社局 意见 联系人： 联系电话：附件3：南京市2011年度企业退休人员社会化管理服务先进自管互助组织评选表 组织名称 成员人数 负责人 姓名 联系电话 所 属 区 所属街道 所属社区 情 况 简 介 所在街道 意见 区人社局 ...
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作人员，安排必要经费用于计划生育工作。(五)明确企业人口和计划生育工作管理体制。企业的人口和计划生育管理实行"属地管理，块管条抓，条块结合"的管理体制。不论何种 、检查和指导。各行业主管部门，各机关、企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及 ...
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非营利性医疗机构，从资本运作向发展卫生事业转变。引导国家级专家团队来深举办高水平民营医院。对执行政府指导价的非营利性民营医院安排财政补贴。通过购买服务等 完善职业危害因素监测哨点和重点职业病监测体系。探索职业病防治基金模式，将企业产生的职业病危害与其缴纳的费用挂钩，形成职业病风险分担机制。2．完善食品 ...
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在现代服务业和现代制造业的就业比例显著提高，高、中、初级技能人才中的女性比例达到35%以上，法人代表和企业家中的女性比例提高3-5个百分点。4、 优生优育，将外来务工妇女纳入全市特困妇女妇科疾病免费查治和补服叶酸预防神经管缺陷范围，不断扩大外来务工妇女计划生育和基本卫生公共服务均等化程度；提高外来务工 ...
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3、60%的党委、政府部门和市直属单位领导班子中至少配备1名女干部；市管国有企业的党政领导班子中至少配备1名女干部。4、担任党政领导班子正职的女干部 参政热情，强化女性参政意识，提高女干部的宏观决策、参与竞争能力，培养复合型高层次女性人才。5、注重发挥妇联组织培养选拔女干部、代表妇女参政议政的重要基地 ...
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继续推进流动人口就业人员参加工伤保险和基本医疗保险。流动人口比较集中、工伤风险较高的建筑等行业用人单位，要按照《工伤保险条例》及时为流动人口就业人员办理 网络，健全完善“人屋关联、以屋管人”工作机制，落实治安、安全保障等各项管理责任。积极探索物业管理、业主委托管理、企业自主管理、社区自治管理、中介组织 ...
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以服务残疾人为主的机构和主要吸纳残疾人就业的服务机构，鼓励各类社会组织、企业、包括残疾人在内的个人参与残疾人服务业发展。--通过公办民营、民办公助、股份合作等 、南京大学残疾人事业发展研究中心的作用，每年推出一批重点招标课题，形成一批高质量的研究成果，并适时将研究成果转化为地方法规和公共政策，真正惠及 ...
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、公安、法院、妇联等有关部门的职责和任务。加强对出生人口性别比偏高重点地区综合治理的过程评估和责任考核，实行动态管理和源头治理。深入开展“关爱 人口的投入标准，落实流动人口计划生育管理服务经费。在流动人口集中的社区、企业、集贸市场成立计划生育协会组织，配合做好流动人口计划生育管理服务工作。六、积极应对 ...
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制止土地粗放经营和无序开发行为，促进低附加值、高消耗、靠低人工成本维持的劳动密集型产业向集约化经营方式转型，引导企业减少对低技能劳动力的需求。二、健全 事项。市人口办负责制定各级人口管理机构工作协调的有关规定。 (十二)推进人口管理由“以条为主”向“以块为主”转变。理顺人口管理关系，推行条块结合、以块 ...
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房主，管房客，抓雇主，管雇工”的工作思路，对租赁房屋户进行预先登记，实行挂牌出租和房客登记制度。管理服务站定期对辖区内的企业法人、劳务团体负责人、出租房屋户 餐饮、环卫、家政、绿化等十几个领域，加强了城市的服务功能，特别是一批高科技人才的引进，对推动济南的科技创新发挥了重要的作用。通过严密、有效的管理 ...
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