第十条终身只生一个孩子的夫妻，干部、职工年老退休时加发百分之五的退休金（按工资百分之百发给退休金的除外）；农民年老时，由当地人民政府和集体经济组织每月给予适当照顾。无 在怀孕后两个月内采取补救措施。超过两个月不采取措施的，从第三个月起，双方停发工资、不发奖金或处以罚款，直至落实措施为止（所扣工资、奖金 ...
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的除外），必须在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理。（一）国家工作人员和企事业单位职工（以下统称职工） 外，由其所在单位按下列规定处理。（一）职工计划外生育的，产期休息时停发工资，生育中的一切医疗费用自理，三年内不得提职，不得评为先进工作（生产） ...
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引起的并发症、后遗症，由施术单位负责治疗，并承担医疗费用。治疗期间，职工工资照发；农民或城镇无业居民，由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处从计划外生育费 由所在单位或有关部门按下列规定处理：(一)女职工产假期间，停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资，取消三年内评奖、评模资格；五年内不得晋级、 ...
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引起的并发症、后遗症，由施术单位负责治疗，并承担医疗费用。治疗期间，职工工资照发；农民或城镇无业居民，由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处从计划外生育 单位或有关部门按下列规定处理：(一)女职工产假期间，停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资；情节严重的，给予撤职、开除留用、开除等行政处分。( ...
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1）条第四十六条对早育、非婚生育的，除征收计划外生育费外，职工产期休息时停发工资，不发生育费，生育中的一切医疗费用自理，在批准生育前，子女托幼费自理。对于超生的，职工产期休息时不发工资，生育中的一切医疗费用自理，其超生子女不得享受直系亲属劳保医疗待遇，托幼费全部自理。农民的超生 ...
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、评选先进、分配或认购住房以及有关社会福利方面予以限制，是职工的，产期休息时停发工资，不发生育费，生育中的一切医疗费用自理，3年内不得提职，不得评为 1年转正，在机关、事业单位工作的，降职务工资两级，在企业工作的，降工资一级，超生的孩子不得享受直系亲属劳保医疗待遇，托幼费全部自理，对情节严重的职工， ...
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，给予下列奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天，婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(二)晚育的初产妇，延长产假30天，产假期间享受在职在岗 3年内不得录用为国家职工；(三)计划外生育的，节育手术费用自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七条对 ...
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十一条施行节育手术引起并发症、后遗症，施术单位应予及时治疗。受术者治疗期间，工资照发；农民受术者可由当地给予适当补贴或减免本人当年义务工。节育手术事故的处理 上缴。同时分别给予下列处罚：（一）干部、职工产假期间停发工资，生育费用自理；夫妻双方各降一级工资，取消一年内评奖、评模资格，并视情节给予行政处分 ...
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下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元；(二) 条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元；(二) 条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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