人口就业的调节和导向作用。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业 政策规定的有关材料； (二)适龄儿童的家长按照我市义务教育阶段适龄儿童入学的有关管理办法，在规定时间内持上述材料向居住地片区学校申请学位； (三)区教育局和 ...
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1月5日发布的广州市人民政府令第2号广州市人民政府《关于修改〈广州市人口与计划生育管理办法〉的决定》修订）第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、 和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已 ...
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年2月1日起施行。广州市人民政府办公厅二○○四年十二月三十一日广州市人口与计划生育管理办法第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调 一)放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日不从事重体力劳动；(二)按规定取出宫内节育器的休息二日；(三)输精管结扎的，休息十日；输卵管 ...
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合同。动迁部门应在与动迁户中的育能妇女签订计划生育合同后，才予办理动迁手续。第三章管理办法第十五条流动人口中的育龄人员的生育申请， 负责人应与当地县级计划生育部门或市计划生育委员会计划生育工作直管局(公司)签订计划生育合同，并负责所属外出人员的计划生育管理。第二十四条来我市承包、施工、经营的单位负责人 ...
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的合法权益，根据工会法和其它有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本实施办法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会以宪法为根本的活动准则 职工切身利益的问题进行民主管理和民主监督，维护机关职工的合法权益。第二十二条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与企业 ...
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号)和《财政部 劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(财社(2006)1号)规定，我们制定了《浙江省就业再就业资金管理办法》，现 或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位 ...
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发还。(10分)(5)对伪造、盗卖流动人口计划生育证明者，能够按照《深圳经济特区计划生育管理办法》的规定给予处理。(7分)(6)对威胁、殴打计划生育工作人员，妨碍计划生育 目标责任考核权，组成以计生、公安、工商、劳动、住宅、建设、教育、卫生、民政、规划国土等部门在内的考核小组。(二)每年底以抽样的方式 ...
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安排残疾人就业。凡残疾人从事社区服务业的，各有关部门应按徐州市人民政府《社区服务业管理办法》的规定，享受优惠政策。6．残疾人个体从业，在资金上有困难的 就业纳入当地行政执法检查和劳动监察范围，切实保障残疾人劳动就业权利的实现。各级残联要协同劳动保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按 ...
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并、转时，应安排好残疾职工的工作和基本生活；对残疾职工终止和解除劳动合同时应事先征求本单位工会和当地残联组织的意见。 第六条 各级人事、 免收学费；对南京市特殊教育学校和普通中小学附设的特教班，义务教育阶段的在校生试行免费教育办法，免除学生的杂费、教学大纲规定的书本费；在普通小学、初中义务教育阶段随班 ...
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.7％的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当交纳残疾人就业保障金。具体办法按市人民政府有关规定执行。第十九条 社会福利企业按照国家规定享受减税或者免税 聘用、劳保福利、参与企业民主管理等方面，享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条 各单位录用残疾人职工，应当签订劳动合同，不得以残疾为由开除、 ...
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