规定，通过签定出租屋管理协议书(合同)的形式，明确房屋出租者配合管理的义务；三是整合社区和部门信息网络资源，实现信息互通和共享。(五)社区群众参与计划生育 情况。封闭住宅小区的私密性较强，一些业主以生育行为是个人隐私拒绝透露相关信息，这既是物业公司不愿配合计划生育工作的心理障碍，也是计划生育管理服务 ...
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妥入境、居留、工作等手续，受聘者所在单位同意派出，可按下列规定办理出国手续；1、劳务合同签署前的有关事项，由拟出国人员在向我市对外公司咨询后自行对外联系 、公安部门有权缓发或拒发出国任务批件和护照。第九条任务外派单位和个人，不得进行伪造、转让、出售许可证和倒卖护照等违法活动。违者予以严肃处理，构成犯罪 ...
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证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动人口，由区级 十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动 ...
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盲人、聋哑人、肢体残疾人和智力残疾人就业。为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在转正、晋级、职称评定、劳动 15年的，可以适当延长缴费年限，但原则上不得超过5年。所需资金由个人承担。六、加强残疾人就业服务工作（一）认真开展残疾人失业登记、就业登录工作。 ...
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流动人口落实节育措施，对计划外怀孕者落实补救措施，与已婚育龄流动人口签订计划生育合同；据实办理《流动人口婚育证明》。(三)与组织集体外出承包、施工、经营的 领回去做补救手术或负责垫付手术经费。第十八条对在流动人口计划生育工作管理中做出显著成绩的单位和个人，对如实举报流动人口计划外怀孕或生育的单位和个人 ...
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对成年流动人口进行计划生育宣传教育；（二）与已婚育龄流动人口签订计划生育合同并定期检查合同执行情况，督促已婚育龄流动人口落实节育措施；（三）建立与成年流动 人口的计划生育统计按照国家有关规定办理。第二十四条对在流动人口计划生育管理工作中做出显著成绩的单位和个人，对如实举报流动人口计划外怀孕或生育的单位 ...
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工作目标管理责任指标的人民政府及其主要负责人，以及在人口和计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，由上级人民政府给予表彰和奖励。 第三十九条 对违法生育或者在 和育龄人员在双方自愿的基础上，可以签订计划生育合同，明确各自的权利和义务，但不得违反有关法律、法规的规定。 第四十六条 机关、社会团体、企业 ...
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行为。各地要免费发放《流动人口婚育证明》，严格执行法律法规和相关政策，任何部门和个人不得以流动人口计划生育服务与管理为名，擅自设立收费项目或加价 ）内人口和计划生育工作以所属工业园区管委会（工商所）管理为主，街道、社区管理为辅。街道办事处要与辖区内的工业园区管委会（工商所）签订人口和计划生育合同，实行 ...
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(所)。各社区要广泛联系和发动社区成员单位和个人，开展“一帮一”、“众帮一”等各项志愿助残活动，帮助解决社区内残疾人及其家庭在工作、生活、学习、就医 。合同期满，用人单位如无特殊原因应予续签劳动合同，尽量稳定残疾职工的岗位。对残疾职工的合法报酬、福利待遇及医疗费用应予保障，并依法为残疾职工办理社会保险 ...
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，按照'谁受益谁出资'、'取之于民、用之于民'的原则，由受益单位和个人适当投入一定的人力、物力、财力，逐步建立适应社会主义市场经济要求的流动人口管理经费 人口的保护、服务、教育工作摆到更加突出的位置。要严格按法律和政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同 ...
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