的，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴（即计划生育手术休假工资）。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工 口径计算。以天为单位计发生育保险待遇的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。二十四、萧山区、余杭区和各县（市）可根据 ...
//www.110.com/fagui/law_387686.html-了解详情
行政部门确定并公布。第十二条住院基本医疗保险缴费基数按照当地上年在岗职工平均工资的60%确定，缴费比例为45%，可以采取企业自筹、个人缴费、主管部门调剂 医疗保险第四十条参加公务员医疗补助并正常缴费的单位，其中在职人员按本人缴费工资、退休人员按本人上年度退休金的1%划入个人医疗帐户，其余部分作为共济 ...
//www.110.com/fagui/law_364313.html-了解详情
病医疗救助基金的缴费，由所在单位在缴纳基本医疗保险费的同时，从职工工资中代扣代缴；灵活就业人员的缴费可由劳动(人事)保障事务代理机构代收代缴；退休人员 时不足缴费年限的，由用人单位在办理退休手续时按上一年市区在岗职工平均工资为基数和单位费率一次性补缴不足年限的基本医疗保险费计入社会医疗统筹基金。 灵活 ...
//www.110.com/fagui/law_363856.html-了解详情
有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间(法定产假时间按自然天数计算)由领取工资改为享受生育津贴:(一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的 按本细则规定的标准支付。第二十三条用人单位漏报、少报职工人数、缴费工资总额,致使未足额缴纳生育保险费,给职工生育津贴造成损失的,由用人单位负责补偿。 ...
//www.110.com/fagui/law_363337.html-了解详情
市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知连政发﹝2005﹞194号各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位:《连云港市实施细则》已经市十一届 在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金的标准：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给5-36 ...
//www.110.com/fagui/law_330569.html-了解详情
率达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上；逐步落实最低工资保障；(三)全市已建工会的企事业单位中外来务工人员加入工会组织达90%以上；(四)全市 协管员队伍，没有配齐的，要尽快通过社会招聘配齐。户口协管员的工资、奖金等由各市(县)、区统筹安排，纳入财政预算。充分利用户口协管员随 ...
//www.110.com/fagui/law_198039.html-了解详情
家庭收入。 第四章家庭收入的核定第十二条对家庭收入的核定按以下规定执行：工资总额：对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事各种 ...
//www.110.com/fagui/law_388981.html-了解详情
家庭收入。第四章 家庭收入的核定第十二条 对家庭收入的核定按以下规定执行：工资总额：对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事 ...
//www.110.com/fagui/law_388347.html-了解详情
责任人。第五条 失业保险费由用人单位和职工个人共同承担。职工本人缴费基数原则上按上年度月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资 的60%核定缴费，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。用人单位原则上以本单位上年度单位工资总额为缴纳失业保险费基数，当本单位全部职工缴费基数之和大于单位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_363579.html-了解详情
办理生育津贴和护理假津贴领取手续。如果用人单位在女职工享受生育津贴期间发给了工资且高于或等于生育保险经办机构支付的生育津贴，则经办机构支付的津贴由用人 缴费基数造成生育保险经办机构核发的生育津贴和护理假津贴低于按职工上年度日平均工资计算应得待遇的，由用人单位负责补发减少的部分。第三十三条 生育保险定点 ...
//www.110.com/fagui/law_363498.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务