工作，配合有关部门建立女职工定期体检和妇科病防治等专项妇女保健措施和制度，在企业内配备专职或兼职女工劳动保护工作人员。２．采取专项措施，提高女职工劳动保护 关系法制化，保障女职工的合法权益。用人单位要按照法律规定与女职工签订劳动合同。与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益并且明确女职工特殊劳动 ...
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的设女职工委员基层女职工委员会主任一般应当由同级工会女主席或女副主席兼任；没有女主席或女副主席的，经民主协商推选符合条件的女职工担任，其任职期间 民主管理和民主监督，维护机关职工的合法权益。第二十二条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体 ...
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五）法律、法规规定的其他职责。第六条 乡（镇）人民政府应当配备专职或者兼职工作人员，村（居）民委员会应当指定专人，具体负责未成年人保护工作。 第二章 身心健康。用人单位招用已满16周岁、未满18周岁未成年人的，应当依法与其签订劳动合同，并实行单独管理。禁止安排已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事 ...
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和管理范围。 (十八)强化社区人口日常管理的合力。实施基层管理部门人员交叉兼职制度、联合办公制度，明确责任分工，强化社区综合协管队伍的作用。推广 录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明、暂住 ...
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企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。依法签订的计划生育合同受法律保护。第四十五条公安、 居住地乡、民族乡、镇或者街道计划生育工作机构做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作，对没有计划生育证明的已婚育龄流动人口，不得出租或者出借房屋。第四十九条对不 ...
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工作人员报酬不得低于所在村民委员会主要负责人报酬的百分之七十；村(居)民小组兼职计划生育工作人员年补贴不得少于二百元。第三十一条 在乡(镇)、 管理。第四十三条 城镇房屋拆迁时，拆迁地街道办事处应当与被拆迁户签订计划生育合同。被拆迁户暂住地街道办事处(镇)应对被拆迁居民按常住人口进行计划生育管理，并 ...
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到常住户口所在地乡（镇）计划生育工作站申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施。乡（镇）计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女 ，把外来已婚育龄妇女的计划生育纳入本地育龄妇女的常规管理。第三十条对没有《流动人口计划生育证明》的已婚育龄妇女，有关行政管理部门不得为其办理临时 ...
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由常住户口所在地和现居住地共同管理，纳入人口管理考核目标，公安、工商、劳动、卫生、交通、城建、民政、乡镇企业、房地产管理、商贸等行政管理部门和 必须到常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施，镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案 ...
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渠道每月发给十元岗位津贴；机关、团体、企事业单位负责避孕药具管理发放的兼职计划生育工作人员，按工资渠道每月五元岗位津贴。离岗停第十三条计划生育所 计划生育证明，到临时居住地的乡(镇、街道)计划生育办公室登记，接受审查，并签订计划生育合同，否则不予办理临时户口和从业手续。凡在临时居住地租用房屋者，必须 ...
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在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除 相关社会保险的，从生育保险基金、医疗保险基金和其他相关保险统筹基金中开支；没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的，由用人单位支付； ...
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