标准。各单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。各单位 征用补偿费使用分配以及宅基地使用等方面依法享有的与男子平等的权益。在农村土地征收或者征用补偿过程中，任何单位、组织和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法 ...
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比例。策略措施1、认真贯彻落实《中华人民共和国农村土地承包法》及山西省实施办法、《山西省征收征用农民集体所有土地征地补偿费分配使用办法》等法律法规，不得以妇女 职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、 ...
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人民政府劳动和社会保障部门依法处理。妇女联合会、工会女职工委员会应当对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督，并协助有关部门依法处理。关联法规 土地承包经营权益以及相关经济权益的，受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第四十九条违反本办法第三十三条、第三 ...
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因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减人员 在农村集体经济组织中的合法权益的，由乡(镇)人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。第五十条 违反本办法规定，有 ...
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女性或者提高录用标准。用人单位录用女职工时，应当依法签订劳动合同或者聘用合同，劳动合同或者聘用合同中不得有限制女职工结婚、生育的内容。第十九条 分娩。第五章财产权益第二十五条农村集体经济组织的女性成员在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费分配以及宅基地使用等方面，享有与男子 ...
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和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。第二十四条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期 收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配、宅基地划分等方面合法权益的，可以通过协商解决，或者由苏木乡镇人民政府依法调解；受害人可以依法向农村土地承包仲裁机构 ...
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件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、产期、哺乳期女职工的工资和福利待遇。女职工在 任何单位、组织或者个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收、征用补偿费。第三十条 在农村土地承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方 ...
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。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。 评定专业技术职称职务等方面，违反男女平等原则的；(七)在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，违反男女平等原则的。第 ...
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的地籍测绘成果；(六)法律、法规规定的其他有关资料。第二十五条土地行政管理部门对申请人的设定登记申请进行审查，符合规定的，应当自受理申请之 法律文书生效的；(四)因不可抗力造成土地灭失的；(五)土地使用权出租、抵押合同终止的；(六)集体所有的土地依法被全部征用或者农业集体经济组织所属成员依法成建制转为 ...
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特殊保护的内容。用人单位与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全 的，适用前款规定。第二十八条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、集体资产股份量化、土地征收或者征用补偿费使用、宅基地使用、农民公寓分配、农民社会 ...
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