，应与工会和劳动者协商后，适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时，加班部分应按规定支付加班费。第六条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应 劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位主管部门申请调解，调解无效可向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会自接到申请书之日起至三十日内作出处理， ...
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积极受理女职工的劳动争议申请；通过加强劳动监察，落实《劳动法》赋予妇女的各项劳动权利，依法查处侵害女职工劳动权益的违法行为，重点查处强迫女工加班、加点、 工会要切实维护女职工的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即 ...
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