保险制度的建立。２．完善立法。１９９４年底，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，这对于推动生育保险制度改革向着改革化、规范化发展起到了积极作用。为更 符合受理条件的，要及时予以答复。杜绝涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象。（三）实施步骤１．１９９６年底前，推动各类企业同与之形成 ...
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覆盖计划作为重要内容，落实责任制。各地区统筹覆盖面的扩大可根据当地实际情况分步实施。第一步先覆盖国有企业、集体企业、股份制企业职工；第二步覆盖外商投资企业 。杜绝对涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象，切实保证侵害女职工合法权益的行为能得到及时纠正。三、监测评估办法１．各省、自治区、 ...
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残疾人保障法》和《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法》及其它有关法律、法规的规定，制定本实施细则。一、本实施细则适用于十堰市辖区分散按比例安排残疾人劳动 时，对在职残疾人应予以特殊照顾，保障其基本生活；(二)在职残疾人所发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三)就业残疾人的岗位培训和 ...
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人有权要求其出示身份证；文化市场管理部门应进行检查监督。第四章 劳动、福利保护第二十四条 单位和个人不得招用未满十六周岁的未成年人就业 ：湖北省人民代表大会常务委员会关于批准《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市未成年人保护实施办法〉部分条款的决定》的决议(1997年12月3日湖北省第八届人民 ...
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第一章总则第二章人身、财产权益保护第三章教育、文化权益保护第四章劳动、福利保护第五章违法犯罪的预防和矫治第六章领导与监督第七 常务委员会第３１次会议决定：批准《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市未成年人保护实施办法〉部分条款的决定》，由武汉市人民代表大会常务委员会公布施行。武汉市人民代表大会 ...
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卫生、经济管理部门和工会、妇联、计划生育管理部门等，应协调一致（以劳动人事管理部门为主），负责本办法的贯彻实施。 第五条 凡属我市适合妇女从事劳动的 职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有管辖权的劳动部门或劳动争议仲裁委员会按照国务院《女职工劳动保护规定》第十二条的规定提出申诉或依法向人民法院起诉。 ...
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生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《河北省实施办法》，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条残疾人是指心理、 就业的机会。残疾职工对企业辞退、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十 ...
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各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：《常州市人口与计划生育实施办法》已经2003年9月1日市长办公会议讨论通过，现颁发给你们，请认真 合同，自觉落实避孕节育措施，定期向其户籍地反馈避孕节育情况。公安、工商、劳动和社会保障、交通等部门在为成年流动人口办理暂住证、营业执照、外来人员就业证、 ...
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会议通过，现予发布施行。省长闻世震一九九六年五月十三日辽宁省流动人口计划生育管理实施办法第一条为加强流动人口计划生育管理，防止计划外生育，根据国家《流动人口计划生育 处罚。第二十四条乡（镇）人民政府或街道办事处之间因处罚管辖权发生的争议，由争议双方共同协商解决；协商解决不了的，由其共同的上一级人民政府 ...
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，自2008年1月1日起施行。二OO七年十一月十二日玉溪市老年人权益保障实施办法第一条为了保障老年人的合法权益，发展老龄事业，弘扬敬老、养老、助老的 共同赡养人在征得老年人同意后，可以就赡养义务签订赡养协议；对赡养义务有争议的或者老年人要求签订赡养协议的，应当签订赡养协议。赡养协议内容应当包括：老年人 ...
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