市、区县两级政府采购计划。（四）采取切实可行的办法，不断改善残疾职工的工作环境和福利状况，确保残疾职工纳入本市社会保险范围，维护残疾职工的合法权益。（ 和残疾人就业保障金的单位，要进一步加大监察力度。（三）劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件 ...
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职工劳动保护的法律法规知识，促进全社会关心、重视和支持女职工劳动保护工作。四、加快生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用的社会统筹（一）主要目标 职工的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即立案并尽快调查处理 ...
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高的要降低比例。６．对参与生育保险的医疗服务机构，要建立资格审定和考评制度，要与承担生育保险的医疗机构签订《生育保险服务合同》，明确服务范围、项目 ，做好调解工作。未成立调整委员会的用人单位，承担相应职责的机构要切实维护女职工的权益，尽量使劳动争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于 ...
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、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会危害的人员纳入 预防和控制犯罪。推动“七大警务布局”建设，完善流动人口违法犯罪活动协查通报制度，建立流动人口网上跟踪管理机制。依法严厉打击侵害流动人口合法权益的违法犯罪 ...
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设计卫生标准》的规定，设立女职工卫生室、孕妇休息室、婴儿哺乳室，健全相应的制度，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。 女职工每班在 的建议，适当调换工种，妥善安排其他工作。 第十一条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有管辖权的劳动部门或劳动争议仲裁委员会按照国务院《女职工劳动保护 ...
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八条吸纳残疾职工的单位，应根据残疾职工的生理、心理障碍情况，安排适当的工作，合理确定劳动定额，积极研制和使用适合残疾职工操作的设备和工具，改善劳动 残疾人劳动就业服务机构备案。如有争议或难以作出决定的，可通过有关劳动仲裁机构裁决。第十条政府鼓励社会和外资企业、私营企业兴办社会福利企业，有关部门应落实 ...
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、社会保障、劳动仲裁、养老保险等有关政策要有利于计划生育工作的开展。城市要健全完善养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度；郊区农村 。市政府每年同区县政府签订计划生育目标管理责任书，本着从严治政的原则把人口与计划生育工作纳入重大事项的督查范围，不定期地对各区县开展专题调查和重点检查， ...
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劳动用工管理，加快全市建筑市场信用档案系统建设，加大劳动保障监察执法力度，依法处理涉及流动人口的劳资纠纷和仲裁工作，切实保障其合法权益。对非本市户籍人员来 当地财政统一解决。三、完善流动人口服务和管理的政策措施（九）健全政策制度体系。认真研究和准确把握城市发展和人口发展客观规律，根据国家有关法律法规和 ...
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规定》（省人民政府令第137号）、《山西省人民政府办公厅关于进一步做好残疾人劳动就业工作有关问题的通知》（晋政办发〔2000〕88号）等有关文件精神 行政部门要多渠道筹措资金，开展多种形式的扶残助学活动，并逐步建立和完善助学金制度，帮助家庭经济困难的残疾学生和贫困残疾人家庭子女完成学业。八、维护保障 ...
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争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。各级妇女联合会、工会有权对执行女职工劳动保护工作情况进行检查、监督， 的企业、事业单位改正。第二十二条 县以上人民政府应逐步建立女职工生育社会保障制度，并将其纳入当地社会保障统筹规划。第五章 财产权益第二十三条 农村在 ...
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