细则）修改工作；推动各地各部门制定出台充分体现性别平等的政策；积极配合参与相关执法检查，实施办法（细则）修改工作；推动各地各部门制定出台充分体现性别平等 分析、反映和解决侵害妇女合法权益的苗头性和倾向性问题；利用法律援助和服务机构、劳动仲裁机构、农村土地承包仲裁机构、妇女维权站、维权热线等维权阵地，为 ...
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。七、用人单位应按照《关于按比例安排就业的残疾人办理〈就、失业证〉有关问题的通知》（津劳力字［１９９７］３４号）文件的规定，为所录用的残疾人申请 十二、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人，可根据劳动法律、法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。同时， ...
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。积极发展社会保障事业，解除群众实行计划生育的后顾之忧。劳动保障及其他有关部门制定劳动用工、社会保障、劳动仲裁、养老保险等有关政策要有利于计划生育工作的开展。城市 ，实现人口与经济社会的协调发展。要认真研究新情况、新问题，组织、协调、督促各相关部门在人口与计划生育工作中的职责落实，做到责任到位，措施 ...
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教育、劳动就业等建设项目的规划，经市人民政府批准后纳入市城市总体规划和控制性详细规划。第八条各级人民政府及其有关行政管理部门应当加强残疾人权益保障及其相关 残疾人权益保障情况进行检查时，应当书面记录检查的时间、地点、内容、发现的问题以及处理情况。检查人员和被检查者应当在书面记录上签字；被检查者拒绝签字 ...
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，对涉及妇女权益的重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位制定规章 制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险 ，用人单位应当与工会女职工委员会和女职工协商，加班时间和加班费按照国家相关规定执行。第二十五条 县级以上人民政府应当按照国家有关规定，推行生育保险制度 ...
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及收费标准的规定。 “失业人员因慢性病需要住院的，应当先向失业保险经办机构办理相关手续；因急性病住院的，应当在住院之日起3个工作日内向失业保险经办机构补办 资金，从失业保险基金中列支。 第二十七条 本实施细则具体运用中的问题，由省劳动保障行政部门负责解释。 第二十八条 本实施细则自2002年9月1日起 ...
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条：妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。 妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评， 负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 违反本法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、 ...
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保障法〉的决定》修正 目录 第一章 总则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五章 财产权益 第六章 人身权利 第七章 婚姻家庭权益 十条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。 第五十一 ...
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协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑、 和管理工作所存在的问题，切实为流动人口在本地生活、就业等提供良好环境。要坚持政府主导、强化部门配合、促进综合治理，进一步明确相关部门在流动人口服务 ...
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涉及妇女权益的突出问题，向有关机关提出意见、建议；(四)协调、督促有关部门及时查处侵害妇女权益的重大、典型案件；(五)其他与妇女权益保障相关的工作。县级 主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉 ...
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