；按照有关法律法规做好女职工“四期”劳动保护工作，主要是按规定安排工作、给予产假和哺乳时间等。３．加强女职工劳动保护用品的科学研究工作，不断提高劳动保护 。主要是，做好女职工特殊劳动保护用品、保健品和防护技术措施的更新换代工作；鼓励、引导有关单位积极进行科研、开发，并加强指导和管理。４．加强对女职工 ...
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治疗。第十八条凡在职女职工，由所在单位每月发给二元卫生费或相当价值的卫生用品，此项开支，企业从职工福利基金中列支，行政、事业单位在包干经费职工福利费 侵害时，应按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》、《山西省劳动保护暂行条例》和《山西省工业劳动卫生管理条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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中的安全和健康１．要把女职工的劳动保护纳入安全生产责任制，完善企业劳动安全卫生制度。要按照有关法律、法规的规定，针对女职工生理特点，建立女职工定期 ３．劳动部门要注意做好女职工劳动保护用品、保健品和防护技术措施的更新换代工作，鼓励、引导有关单位积极进行科研、开发，并加强指导和管理。四、加快生育保障制度 ...
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特殊困难，保护其安全、健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）和国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） ，在月经期，所在单位应给予照顾。企业应按月给女职工发放符合卫生标准的月经用品。机关、团体和事业单位可根据本单位条件，参照本款执行。第九条单位对女 ...
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和企事业单位计划生育专职干部，每月发岗位津贴十元，每年发给相当于一百二十元的劳动保护用品。 （２）在乡（镇）、街道、企事业单位计划生育岗位连续工作十年以上；在 （７）接受节育手术者（不含超生者），在规定休息时间内，职工工资奖金照发，享受在岗职工的一切福利和劳动保护待遇。接受人流术、引产术、结扎术的职工 ...
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劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员，岗位津贴和劳动保护待遇，根据实际情况自行确定。各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘，按国家有关规定 个人，各级人民政府和有关部门应给予表彰和奖励。具体奖励办法由市人民政府另行规定。在乡(镇)、街道、企事业单位计划生育工作岗位连续工作十年以上，在县 ...
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劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员，岗位津贴和劳动保护待遇，根据实际情况自行确定。各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘，按国家有关规定 5000元计划生育管理费。(二)违反第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，第二胎是计划外生育的，收取5000元至30000元计划生育管理费；第三 ...
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教育、卫生、共青团、妇联等部门参与。按照未成年人保护法和《禁止使用童工规定》，切实加强劳动用工管理，严格把好就业准入关，依法规范用工。禁止任何组织和个人违法招用未满十六周岁的未成年人，严厉查处非法雇佣童工的行为。加强对未成年工的劳动保护，维护未成年工的合法权益。对特殊行业和特殊情况招收的不满十六周岁 ...
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贯彻执行安全生产法律、法规情况和完善企业安全生产条件，加强安全生产管理工作；负责劳动防护用品生产和使用的安全资格审批工作；负责有关法律法规授权的安全生产审批 安全生产事项审查工作。7、市劳动和社会保障局：按照规定协助有关部门做好事故的防范工作；负责女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施企业工伤事故和 ...
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和其他少数民族妇女要有适当的比例。第七条社会各方面要保障有妇女参加社会管理活动的权利。一切国家机关、社会团体和企业事业单位，要注意培养和选拔妇女干部 条一切国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，要严格执行国家、自治区关于女职工劳动保护和保健的规定。各级人民政府要采取措施加强对农村、牧区妇女的劳动 ...
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