生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用社会统筹１．扩大生育保险覆盖面。各级劳动和社会保障部门要加强组织领导，把加快实施覆盖计划作为重要内容，落实责任制。 。严肃查处使用童工案件，禁止用人单位招收未满１６周岁的女童工。２．实现劳动关系法制化，保障女职工合法权益。落实《劳动法》和《妇女权益保障法》的 ...
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持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和 职业指导和职业介绍，促进妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产 ...
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的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。残疾失业人员凭失业登记证明享受公共就业服务、就业扶持政策或按 都能享受失业保险待遇。 五、加强协调配合，共同做好残疾人失业登记工作。各级劳动保障行政部门要与同级残疾人联合会建立协调联系制度，共同研究确定残疾人失业登记的具体 ...
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、市、区(县)和街道、乡(镇)残疾人联合会(以下简称“残联”)残疾人就业服务机构在同级劳动保障部门指导下开展残疾人的失业登记工作，并纳入我市就业目标工作考核范围。市 》及三张一寸免冠照片；2. 本人经历材料：《毕业证》、终止解除劳动关系证明等；3. 本人的《残疾人证》；4. 其他有关证明、材料。 四、 ...
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妇女就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 的行为，切实保障女职工的合法权益不受侵害。（二）政策措施１．实现劳动关系法制化，保障女职工的合法权益。用人单位要按照法律规定与女职工签订劳动 ...
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的产业结构和行业结构趋于合理。积极协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。要制定相应的 的实施范围，由国有企业逐步扩大到城镇各类企业；实施对象扩大到与上述企业建立劳动关系的相关职工。３．确定合理的待遇标准。生育保险待遇水平要与我国社会 ...
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于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的残疾人；本市行政区域内的各机关、团体、事业单位（含中央和外省市 残疾人就业的特殊性和稳定性，根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同的期限，一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人，应兼顾残疾人就业 ...
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省残联 1999年11月)几年来，在省委、省政府的正确领导下，我省残疾人劳动就业工作取得了长足发展。依据《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法 国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工(除因公致残的职工外)均可计入单位按比例安排残疾人 ...
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符合国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工，均可计入单位按比例安排残疾人就业比例。在填报、 上确有困难的，应给予一定的有偿扶持。六、扶持农村残疾人参加生产劳动各级政府及有关部门要继续贯彻《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省残疾人扶贫攻坚计划（ ...
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国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工可纳入安置比例；持有伤残军人证、伤残民兵、民工和工作 和队伍建设，健全规章制度，努力提高为残疾人就业服务的专业化、规范化水平。残疾人劳动就业服务机构与公共就业服务机构要逐步建立信息互联网，在2001年底前。各市 ...
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