。配合“农村劳动力跨地区流动有序化工程”的实施，利用各种培训手段，对跨地区流动就业的女性劳动者提供实用技术培训。（三）加快生育保险制度改革步伐，实现女 和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在用工方面的 ...
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法律、法规的规定，结合本市实际情况，现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的残疾人；本市行政区域内的各机关、团体、事业单位（含中央和外省市在津 ...
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年）〉实施方案》。现印发给你们，请参照执行。二○○一年十二月十七日劳动保障部门贯彻落实《中国妇女发展纲要（２００１一２０１０年）》实施方案为贯彻落实《 针对女性特点的职业指导和职业介绍，促进妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本 ...
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保健按摩行业，是指自治区范围内在工商行政管理机关登记注册的、集中安排视力残疾人就业的盲人保健按摩院、所(不包括盲人医疗按摩机构）。第三条 内蒙古自治区残疾人 从业人员的25%；单位依法与每位盲人按摩人员签定一年(含一年）的劳动合同或者服务协议，为每位盲人按摩人员足额缴纳所在旗县市区人民政府根据国家政策 ...
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、各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订劳动合同的，要责令限期补签。对未按比例雇用残疾人的，督促 文明进步的标志。各级劳动保障部门要高度重视，制定方案，认真组织好这次助残日活动。请各地将助残日开展活动情况，于6月1日前报部培训就业司。二○○○年四月 ...
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现有办学场所，创造条件为开展妇女职业培训提供服务。各类技工学校、职业技术学校、就业训练中心及其它职业培训机构要充分挖掘办学潜力，扩大招生规模。在招生中 合同提供政策咨询和服务，监督和规范用人单位终止与解除女工劳动合同的行为，依法维护女职工劳动关系的稳定。２．“九五”中后期，推动全国大多数外商投资企业、 ...
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个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定。第三条 任何理由和借口拒绝接受。第九条用人单位应当在录用流动人员30日内，到所在地劳动行政部门办理用工手续，为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的，由发包者 ...
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内资福利企业，安排盲人、聋哑人、肢体残疾人和智力残疾人就业。为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在 保证贷款及时到位，给予特别扶助。（四）帮助农村富余残疾人劳动力进城务工。公共就业服务机构要注意加强对残疾人劳动力转移转业的技能培训，增强他们的转业转岗能力 ...
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单纯依靠国家。社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到全省300万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近1200万残疾人亲属的后顾之忧，推动我省经济和社会发展。 的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意后，可从就业 ...
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对优胜者予以表彰。３．在培训农村妇女方面，县级地方政府劳动部门和县办技工学校、就业训练中心要大力加强对农村妇女实用技术的培训。有计划地建立农村实用技术培训点， 丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益，必须 ...
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