宾馆、旅店、招待所的暂住人员，按照有关规定履行住宿登记。 暂住地址变更的暂住人员应当在变更后3日内向现暂住地的社区综合管理服务中心重新申报暂住户口登记。 人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反 ...
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妇联等人民团体要配合做好工作，鼓励、支持流动人口参与当地有关活动，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益 单独登记。实行暂住证“一证通”制度，流动人口在本省申领暂住证后，在省内流动变更暂住地不需重新办理暂住证，新住地公安派出所对原证进行核验。27．大力 ...
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、服务、教育工作摆到更加突出的位置。要严格按法律和政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动 的合力各级党委、政府要将流动人口服务与管理工作作为两个文明建设的重要内容，统筹规划，加强领导，切实解决工作中的重大问题。要进一步调整、充实流动人口 ...
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周岁以下未成年人的人数、姓名、性别、出生日期、与本人关系等情况；（六）暂住证内容变更情况；（七）其他事项。第十七条街、镇流动人员管理服务机构应当自 备案手续。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在 ...
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的人员，不予计算安置残疾人人数和比例；单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议，否则不予计算安置残疾人人数和比例；单位其他职工是指与单位 区）级税务机关办理，审批程序暂由各地根据相关规定办理。九、变更申报企业税务登记内容发生变更及企业因住所、经营地点变动，涉及改变税务登记机关的，除按 ...
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应当将流动人口教育纳入本地教育事业发展规划，指导和督促中小学做好流动人口义务教育工作，保障流动人口享有与常住人口平等接受义务教育的权利。流动人口可以为子女申请 廉租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的 ...
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、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年 、迁移证等原始户籍资料，以及与之相符合的工作单位证明或学历证明等。第四十三条 公民实施变性手术申请变更性别登记的，应当提供国内三级以上医院出具的性别 ...
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服务的真实情况；（二）自主选择旅游经营者及其所提供的产品或者服务的方式和内容；（三）要求旅游经营者按照约定或者国家标准、行业标准、地方标准提供质量与价格 的事项。第四十九条旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职 ...
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单方解除与女职工的劳动合同，降低女职工的工资或者取消福利待遇、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。因上述情形调整女职工工作岗位的，应当 自治章程、农牧民专业合作社及其他股份制合作组织章程不得有歧视、侵害妇女财产权益的内容。苏木乡镇人民政府及相关部门应当加强对嘎查村民委员会、嘎查村民会议、嘎查村民 ...
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由省公安机关统一印制。第二十二条公安机关和其他有关主管部门及其工作人员对居住登记、居住变更登记、居住证办理及使用过程中所获悉的有关流动人口的信息，应当 信息、职业介绍和职业指导等就业服务。第二十六条用人单位应当遵守劳动法律、法规，与招用的流动人口依法签订劳动合同，为招用的流动人口提供安全卫生的劳动环境 ...
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