用人单位推荐残疾人就业，免收相关费用。第三十八条 用人单位安排残疾人就业，应当为其选择适合的岗位，并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾 生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。第三十九条 用人单位依照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用残疾职工或者其家庭成员；裁减残疾 ...
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，交易时应予以说明。第十八条技术贸易的价款、报酬和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益、研究开发成本及智力劳动的强度、技术成果的使用 章技术合同管理第二十条技术合同的订立、变更和解除，必须按照《中华人民共和国技术合同法》及其实施条例等法律、法规的规定办理。技术合同发生争议时，当事人可以通过 ...
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残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动合同法》、《残疾人 其一方到另一方落户，所到乡(镇)、村不得拒绝，不得收取任何费用。第十八条 鼓励从事公益服务的企事业单位和其他社会组织开办方便残疾人的优惠服务项目，减免 ...
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行为，体现社会公平公正，构建和谐社会，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见 各项管理制度，依法接受上级主管部门、财政部门和审计部门的检查和监督。第十八条 市（辖市）社会保障费管理机构及其工作人员徇私舞弊、玩忽职守及将社会 ...
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