人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务，规范劳动用工行为。 (九)完善流动人口计划生育管理有关规定。坚持流动人口计划生育以 市公安部门申请办理入户。到公安部门申请入户的人员，则不能享受连续工龄待遇，其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的 ...
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无侵害其权益的条款。劳动合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、 在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法行为，对违反规定的责任者和有关单位要依法给予处罚。 ...
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的通知(深计生(1999)57号)7．关于在计划生育工作中贯彻执行《收养法》规定的有关意见(深计生(2000)5号)8．关于认真做好行政处罚听证工作以及统一规范使用 应说明计划外生育孩子的时间、地点及对计划外生育的认识等情况；(7)询问证人笔录及其他证明材料。注5 此条原文为：未到法定婚龄生育及其他非 ...
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预防和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在用工方面的违法 女童工等严重违法行为，劳动监察机构要立即予以纠正，并对违反规定的责任者和有关单位依法给予处罚。４．加强对女职工在工作时间、职业技能开发、境外 ...
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国家助学贷款总额度内,组织本校经济困难学生申请贷款。学生在规定的时间内,向高校的助学贷款工作机构办理申请手续。第二十条学生申请国家助学贷款须真实、准确 学生人数和额度需求,并在协议规定的工作日内,完成贷款审批程序。对符合贷款条件的学生,经办银行应及时与借款学生依法签订贷款合同,并办理有关借贷手续。学校 ...
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聘用的残疾职工，持有《中华人民共和国残疾人证》，与本单位依法签订一年(含)以上劳动合同，并为其缴纳基本养老、失业、医疗三项保险费用，可计入该单位当年安置残疾 中直接扣缴；属地税代征保障金的单位应在规定的时间内自行向辖区内税务部门申报并缴纳。缴纳保障金的单位在征收期结束后仍未申报缴纳的，按日加收5‰的 ...
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残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》；(4)单位与残疾职工签订的劳动用工合同；(5)残疾职工的养老保险单等资料。市、区两级残疾人就业服务机构根据用人单位 残疾人按比例就业工作合格证》，凭此证参加劳动保障部门劳动用工年检。4．在规定期限内未到残疾人就业服务机构参加年报核报的用人单位，由代征收部门按该 ...
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社会招收。残疾人被录用后，和其他在职职工一样，一律实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾职工进行 。对达不到本规定第六条规定比例的单位，应当发出《残疾人保障金缴纳通知书》（以下简称《通知书》）。接到《通知书》的单位，应当在规定的时间内将保障金 ...
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等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当按照有关规定在30 手术假待遇；（二）对已领取《独生子女父母光荣证》的职工，从申请当月起至子女14周岁止，按照规定的时间和标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《 ...
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并按计划外二孩生育处理。 四、凡进入我市的外来育龄人口须在规定的时间内主动到指定地点办证登记，符合规定的发给婚育审检证后，有关部门方可准予办理 应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满处罚期限的，不得招用。招用期间违反计划生育规定的，按《条例》 ...
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