职工，其独生子女保健费由原单位支付到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除劳动关系的，独生子女保健费发放到合同期止。?(二)夫妻双方为农村居民 、产后结扎输卵管，按产假另加14天。?(六)符合下列情况之一的职工，自法定退休年龄退休之月起，由原单位按其本人基本工资5％的标准增发退休金，改制或 ...
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怀孕后无正当理由自行终止妊娠的。第十九条生育第一个子女的夫妻必须符合法定结婚年龄且依法领取了《结婚证》、《生育证》。从领取《生育证》到生育时间不得少于６个 费时，经村（居）民委员会同意，报镇、乡计划生育委员会批准，签订分期交款合同，但不得超过２年。第三十三条对为计划外怀孕的人提供生活住所和就业场所或为 ...
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５元退休费，由所在单位按月支付；是企业职工的，退休后由企业一次性发给１０００元；是农民的，年老或丧失劳动能力后，由当地人民政府予以照顾。第三十条对符合生育两 的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。对早育、抢生的，征收１０００元至５０００元计划外生育费。（二）已超过法定婚龄的男女双方在办理结婚 ...
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下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准 一个子女应征收的社会抚养费为标准，按照多生育子女数加倍征收社会抚养费；(四)超过法定生育子女数量再收养的，比照第(三)项规定的标准缴纳；(五)未依法 ...
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下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准 一个子女应征收的社会抚养费为标准，按照多生育子女数加倍征收社会抚养费；(四)超过法定生育子女数量再收养的，比照第(三)项规定的标准缴纳；(五)未依法 ...
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下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，享受下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准 一个子女应征收的社会抚养费为标准，按照多生育子女数加倍征收社会抚养费；(四)超过法定生育子女数量再收养的，比照第(三)项规定的标准缴纳；(五)未依法 ...
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不得为其出具《计划生育证明》。对无《计划生育证明》、《计划生育合同》或《计划生育责任书》的，公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得为其办理外出经营、务工 的，每日收取20至50元计划生育管理费，直至中止妊娠止。计划外怀孕后擅自出走超过预产期的，按计划外生育处罚。对无经济收入人员的处罚，由其供养人承担。 ...
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有关条款处罚。第六章奖励第三十三条男女双方各按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５天；已婚育龄妇女２４周岁以上 经村（居）民委员会同意，报乡（镇）计划生育工作站批准，签订分期交款合同，但不得超过２年。第四十一条国家工作人员（包括国家招聘干部）企事业单位职工、 ...
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计划生育事业费，并做到专款专用。第三章生育第十四条符合法定婚龄申请结婚者必须由当地派出所出具年龄证明，再到指定医院进行婚前检查后，由民政部门办理结婚登记手续 夫妻，从符合条件后与县、乡（镇）计划生育主管部门签订终身生育一个子女合同并领取了《独生子女父母光荣证》之日起，由父母所在单位每月分别发给不低于７ ...
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人口计划生育信息的通报反馈制度。 (八)加强对企业和下岗人员的计划生育管理。企业法定代表人是企业人口与计划生育工作的第一责任人。各类型所有制企业要按照《条例》 下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除 ...
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