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。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同,提前解除合同或辞退、开除残疾职工,必须按劳动法规定手续办理,并报同级残联备案。 五、凡安排残疾人就业达不到比例 规定政策,妥善解决好残疾职工基本生活,并按规定缴纳社会保险费。进行产业结构调整企业,对距法定退休年龄5年以内残疾职工,可采取离岗退养由企业 ...
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