单位内部职工及其随同亲属(含本单位招聘的临时工、合同工、协议工)的计划生育管理工作，并积极配合当地人民政府做好居住在本企事业单位区域内的流动人口的计划生育工人作 干部、职工实行晚婚、晚育、少生、优生、杜绝计划外生育，保证本单位干部、职工和家属的计划生育率达到100％，持证生育率达到100％，晚育率达到 ...
//www.110.com/fagui/law_271243.html-了解详情
和政策规定，建立健全法定代表人或负责人人口与计划生育工作责任制，切实履行本单位人口与计划生育管理和服务职责。2、对单位招(聘)用的临时工、季节工等，由 2、坚持“一票否决”制。对未完成计划生育率、出生漏报率等主要责任指标或在工作中弄虚作假、欺上瞒下以及虚报、瞒报、篡改或拒报人口与计划生育统计数据，导致 ...
//www.110.com/fagui/law_129782.html-了解详情
，治疗后仍有能从事正常劳动的，所有单位应当在工作上、生活上予以照顾；生活确有困难的，所在单位或县(区)人民政府应当酌情给予经济补助。因施行 的，由县(区)计划生育部门从计划生育事业费中支付；合同工、临时工由用工单位支付；农业人口的夫妻在乡镇企业工作的，由乡镇企业发给，其它农业人口，由所在乡镇人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_216797.html-了解详情
、避孕节育等工作；(四)出具计划生育证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本单位的职工，应当在30日内 生育保险的职工，由生育保险基金支付；未参加生育保险的职工，由所在单位承担。国家规定的基本项目以外的计划生育诊疗费用，由个人承担。第三十条 ...
//www.110.com/fagui/law_167064.html-了解详情
时间放置节育环和实施绝育手术的费用，职工和计划内临时工由所在单位按规定标准报销；在私营企业、三资企业工作的由所在企业报销；村民、城镇无职业居民由镇 外来已婚育龄妇女，进行孕情普查和落实节育措施情况检查。查验无误后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚育龄妇女签订暂住人口计划生育合同，现居住地计划生育 ...
//www.110.com/fagui/law_48229.html-了解详情
放置宫内节育器和实施绝育手术的费用，职工和计划内临时工由所在单位按规定标准报销；在私营企业、三资企业工作的由所在企业报销；村民、城镇无职业居民由乡 。节育技术人员必须持证上岗，严格执行《节育手术常规》切实保障受术者安全。禁止任何单位和个人非法进行胎儿性别鉴定。第二十六条经县以上计划生育技术鉴定小组检查 ...
//www.110.com/fagui/law_53954.html-了解详情
的职责。县以上计划生育宣传指导站、技术服务站、避孕药具管理站是同级计划生育委员会的事业单位，对下级计划生育服务机构有监督、检查和指导的职责。各级计划生育协会应当协助同级 护理的，给其配偶７至１０天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内、照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖 ...
//www.110.com/fagui/law_286860.html-了解详情
缺乏有效的管理，因此，也存在着一些亟待解决的问题。为了进一步强化暂住人口管理工作，切实保障公民的合法权益，维护社会稳定，促进经济建设，根据全国人大常委会《 是否具备外来人口暂住证和务工卡。建筑施工单位应对所用临时工加强治安教育，负起治安责任。5、房管部门在受理审批房屋租赁时，应负责核查承租人的有关身份 ...
//www.110.com/fagui/law_274746.html-了解详情
十三条 工商行政管理部门负责管理由其发放营业执照的个体工商户和私营企业的计划生育工作，建立育龄妇女卡帐，落实节育和奖惩措施，保证完成人口生育计划。第 计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女职工，所在单位应与其签订《计划生育合同》，定期组织其 ...
//www.110.com/fagui/law_236712.html-了解详情
当地人民政府计划生育主管部门的领导、监督和检查。第十条县及县以下计划生育专职工作人员享受以下待遇：(一)岗位津贴；(二)劳保待遇；(三)向上浮动一级工资；(四) 费用，按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位在岗职工一切待遇，村民可由乡(镇 ...
//www.110.com/fagui/law_212666.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务