、300名中级、20名高级养老护理人员。2.建立人才激励机制。建立养老从业人员工资待遇与专业技能等级挂钩制度，吸引更多的人才从事养老服务工作。3.设立养老 ；11年以上，月补贴800元。凭用人单位与从事养老服务人员签订的劳动合同、社保缴费证明进行补贴。已享受公益性岗位的，不再享受特岗补贴。取得初级、 ...
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，不予计算安置残疾人人数和比例；单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议，否则不予计算安置残疾人人数和比例；单位其他职工是指与单位建立 残疾人证》和《残疾军人证》电子信息（以下简称“备查名单”）及企业缴纳社保费用和支付工资的有关凭证资料进行比对，对下列情况不予计算当月安置残疾人数：（ ...
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的残疾人安排为单位正式职工，或与残疾人依法签订了1年（含1年）以上劳动合同，并按国家规定为其足额缴纳了社会保险费。已安排的残疾军人或因公致残 提供残疾人证原件和复印件、残疾人用人单位与残疾人建立劳动合同实现就业的，必须附劳动合同、工资清单、劳动保障部门开具的社保缴费凭证复印件等。（三）各县、市残联和州 ...
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用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处取缔各类 、社区管理等就业岗位，优先安置就业困难对象就业，并按规定落实岗位、社保补贴等扶持政策。(责任单位：各县人民政府，劳动保障、财政、工商等部门) (五 ...
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二是推进医疗服务付费制度改革。按照卫生部发布的321个临床路径标准，参照本市社保部门推出的单病种付费测算方式，建立单病种“定额、包干”基准收费标准，对 研究型医院创建活动。协调有关部门适当增加医院科研人才员额。通过完善岗位聘用、工资分配制度，对卫生专业技术人员开展科研课题、撰写学术论文、创新或应用新 ...
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申请对象有关的信息，并书面授权，低收入家庭收入核定部门在查询核实该信息时，人力社保（社会保险）、住房公积金管理、住建（房管）、工商、税务、公安（户籍和车辆 不能提供收入证明或提供证明低于我市最低工资标准的，按我市最低工资标准计算。（二）财产租赁、转让所得，按租赁、转让合同计算。不能提供租赁、转让合同或 ...
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创业培训，促进女大学生创业。5、缩减男女两性收入差距。建立科学、合理的工资收入分配制度，指导督促用人单位落实男女同工同酬的原则。提高女性在高层次、高 的保护。清理取消与法律相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或 ...
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保险金时：借：事业支出--机构经费--社会保障费贷：其它应付款--养老保险金提取失业保险金时：借：事业支出--机构经费--社会保障费贷：其它应付款--失业保险金上缴社保中心时：借：其它应付款--养老保险金其它应付款--失业保险金贷：银行存款九、年终决算时，将事业收入、其他收入等转入事业结余贷方，转帐 ...
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应当优先安置被征地就业困难农民，对在公益性岗位实现就业并签订一年以上劳动合同的，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，所需资金由就业专项资金承担 年限，补缴养老基本生活保障费。缴费基数为补费当年的上年度自治区在岗职工平均工资的40%—60%，缴费比例为20%。补缴的养老基本生活保障费全部记入个人帐户 ...
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》的残疾人安排为单位正式职工，或与残疾人依法签定了1年(含1年)以上劳动合同，并按国家规定为其足额缴纳了社会保险费。已安排的残疾军人和因工 湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及劳动保障部门开具的社保缴费收据，到同级残疾人劳动就业管理机构办理年审手续。(二)残疾人 ...
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