、领取营业执照，招用为临时工、合同工、季节工等，逾期不办理婚育审检证或有效期满未重新登记者，每查到一次处以四十至一百元罚款，并对招用单位（ 《条例》及本规定处理。实行承包、租赁的企业，必须把计划生育管理纳入承包、租赁合同，由承包、租赁者依照《条例》及本规定管理计划生育工作。不负责任或违反计划生育法规的 ...
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、领取营业执照，招用为临时工、合同工、季节工等，逾期不办理婚育审检证或有效期满未重新登记者，依法处理。 五、对计划外生育的夫妻，应征收计划外生育费 条例》及本规定处理。实行承包、租赁的企业，必须把计划生育管理纳入承包、租赁合同，由承包、租赁者依照《条例》及本规定管理计划生育工作。不负责任或违反计划生育 ...
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）法定代表人任职期间的经济责任审计，适用本条例。第三条国有企业法定代表人任职期满，或者因辞职、辞聘、调动、退休、撤职、解聘等原因不再担任本职务的，应当对其 资产盘点清册、债权债务函证和双方确认后的详细资料）；（五）企业章程、合同或者协议、生产经营计划及重大决策的有关资料；（六）与审计事项有关的其他资料 ...
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因变换工作岗位不便继续担任社区计生管理员职务的、超过续聘年龄的、本人自愿提出辞职申请的、违法违纪不适合继续担任社区计生管理员职务的，应及时办理解聘手续。 ；(五)连续两年未参加或未完成教育培训任务的；(六)利用职权包庇子女、亲属超生的；(七)有贪污、受贿等违法违纪行为的；(八)旷工或请假期满无正当理由 ...
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街、镇计划生育办公室或居(村)民委员会共同管理。第三十条 已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知 日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不能作出复议决定的，当事人可在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。第五十二条 当事人在法定期限内不申请复议 ...
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乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的 送养人不得以无子女为由要求再生育子女。第二十四条晚育的妇女在产假期满后上班仍有困难，可向单位申请批准再延长产假，延长期限不超过30日， ...
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