落实情况的检查，并由所在单位在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、 ；其中当地人民政府已从个体工商户收入中提取集体提留费用的从集体提留费中支付；夫妻双方都无职业的，从计划生育事业费中支付。(三)城镇分配住房和农村审批住宅基地时， ...
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落实情况的检查，并由所在单位在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、 ；其中当地人民政府已从个体工商户收入中提取集体提留费用的从集体提留费中支付；夫妻双方都无职业的，从计划生育事业费中支付。(三)城镇分配住房和农村审批住宅基地时， ...
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落实情况的检查，并由所在单位在签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡 中支付；城镇个体工商户从个体工商管理费中支付；其中当地人民政府已从个体工商户收入中提取集体提留费用的从集体提留费中支付；夫妻双方都无职业的，从计划生育事业 费 ...
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《计划生育合同》，并由所在单位在签订合同后十五日内，书面请求其居住地街、乡、镇、场的计划生育管理机构协助管理。（三）离职女职工由其户籍所在地的街、乡 一次性奖金，并免去其独生子女每年的集体劳务负担标工。上述费用，夫妻双方都是职工的，由双方所在单位各支付一半；夫妻一方无正式职业的，由有正式职业一方的所在 ...
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手术费用，参加生育保险、医疗保险和其他相关社会保险的，按保险规定解决;未参加生育保险、医疗保险和其他相关社会保险或保险没有规定的，由企业予以支付。 在本企业职工中进行计划生育政策法规和优生优育、生殖健康知识的宣传、教育和培训，引导职工自觉实行计划生育、优生优育，提高生殖健康水平，落实避孕节育措施。企业 ...
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不得有歧视妇女的条款。第十四条 各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定，强迫女职工提前离职。第十五条 全社会应当重视妇女生育的社会价值，在全市逐步完善 女职工怀孕和分娩，其必要的检查、住院、手术、医药费用，按照国家和本市有关规定由所在单位或者有关保险部门支付。女职工怀孕七个月以上的，所在单位应当使其 ...
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