、早发现、早研判、早处置。进一步拓宽调解流动人口矛盾纠纷的工作渠道，积极做好流动人口矛盾纠纷专项调处与诉调对接、检调对接、公调对接、访调 人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“进城务工青年发展计划”为依托， ...
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、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为要依法及时处理。6、保障妇女享有平等就业权利，各招工单位在招聘职工时， 歧视、体罚或变相体罚儿童。中、小学校不得随意开除学生，学校纪律、教育方法应适合儿童的身心特点。12、重视和改进家庭教育，加强家庭教育知识宣传，办好各类家长 ...
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中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法及时处理。７、指导各类用人单位认真贯彻落实《河北省女职工劳动保护条例 体罚或变相体罚儿童。中、小学校不得随意开除学生，学校纪律、教育方法应适合儿童的身心特点。１２、实施“教育信息化工程”，推动中小学普及计算机等信息技术教育 ...
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建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定 建设，提高家庭成员思想道德素质和科学文化素质，提高处理家庭矛盾和纠纷的技巧，营造民主、平等、尊重妇女的家庭文化氛围，使尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里 ...
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妇女合法权益提供法律帮助和法律援助，对企业侵犯女职工合法权益的事件要依法纠正和处理。11.引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。面向农村妇女开展 残疾女童与其它儿童同步接受义务教育，缩小男女童接受义务教育的差距。3.在课程设置、教育内容和教学方法改革中，纳入性别意识。4.在实现教育技术现代化和 ...
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程度采取下列一种或数种方法处理：（一）限期纠正违约行为；（二）提前收回贷款本息；（三）按照人民银行的有关规定，对借款人未按合同约定归还的贷款 本息的，受委托银行有权向借款人和保证人追偿。第四十条 《借款合同》发生纠纷时，当事人各方应及时协商解决,协商不成,可以依法向人民法院起诉或向泸州仲裁委员会申请 ...
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《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法及时处理。7、指导各类用人单位认真贯彻落实《河北省女职工劳动保护条例》 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反《劳动法》等违法行为。 ，把性别观点纳入教育发展规划，在课程设置、教育内容和方法中，要充分体现性别意识。在高等院校的相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展课程 ...
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(一)全市新增外来人口“两集中”区(点)居住面积50万平方米以上；(二)全市外来务工人员劳动合同签订率达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上； 受理外来人口法律援助案件，做到应援尽援；认真排查、妥善处理涉及外来人口的各类矛盾纠纷，积极疏导化解，努力把不安定因素化解在基层，控制在 ...
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的基本生活和医疗保健需要。１０、加大劳动保障监察执法力度，严肃处理违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》 专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。６、建立女性人才开发信息网络。各级领导班子和政府 ...
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