和社会组织要采取刷写标语、设置版面、制作宣传品、办培训班等形式,开展符合员工需求的计划生育宣传教育活动。(二)档案管理制度。各类经济组织和社会组织应当建立 及时向被考核单位及其上级部门通报,并与本单位、本系统计划生育宣传管理员的工资补贴挂钩,实行绩效联酬。郑州市人口计生委每年要对各类经济组织和社会组织 ...
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解决流动人口住房问题。在流动人口集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。城镇单位聘用的流动人口就业人员,用人单位和 相关责任的单位和人员,要按有关规定予以处罚。26.进一步完善流动人口登记管理制度。切实加强暂住户口登记、暂住证办理和检查检验等基础工作,做到底数清、 ...
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,逐步健全覆盖流动人口的城镇公共服务体系。(二)实行居住证“一证通”管理制度。制订出台《哈尔滨市流动人口服务管理暂行办法》,加强流动人口居住登记和服务 ;流动人口就业集中的开发区和工业园区可集约利用土地,建设统一管理、供企业招用流动人口居住的员工宿舍。有关部门要加强监督,保证流动人口居住场所符合基本 ...
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日,每日工作时间不超过8小时;(三)协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准;法定节日加班的,按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费;( 佩带统一标志,并遵守下列纪律:(一)服从命令,听从工作安排,严格遵守各项管理制度;(二)全面采集流动人口和出租房屋信息,忠实履行信息采集职责;(三)遇到 ...
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纪律处理情况;计划生育奖励情况及其他需要公开的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机,实行动态 计划生育工作的年限,每增加一年,增发每月6元的补贴,由所在企业随工资渠道按月发放。对从事计划生育兼职工作人员的补贴,由企业参照专职人员补贴 ...
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逐步完善公立医院工资总额管理制度,建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准;完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度;聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老 完善院务公开和医务公开、医患座谈会、院外监督员、医务社工等医患沟通制度,让患者“五明白”、“五知道”、“五放心”,增强社会监督的有效性。4. ...
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、专业化运行的体制;(三)把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式;(四)建立以中低收入家庭为对象,具有社会保障性质的经济适用住房供应 可由继承人或受赠人领取。6、加强住房公积金的管理,建立和完善住房公积金管理制度。住房公积金的管理按责权利一致和属地化原则进行。呼市地区所有驻地 ...
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)妇代会主任提名为村(社区)委会成员候选人。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障企事业职工代表、工会会员中女性比例与女职工比例相适应。8、 人口流动影响的儿童受教育保障机制。坚持政府负责、公办为主,确保外来进城务人员工随迁子女90%以上在公办小学就读,100%在公办初中就读,享受同城待遇。 ...
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元的一次性奖励,奖励经费由各级福利彩票公益金列支。鼓励为老服务组织实行员工制,建立服务人员凭职业资格等级得到提升使用、凭业绩贡献确定收入的激励 实现全覆盖。建立养老机构建设质量标准和等级评估标准。健全养老服务行业规范标准和管理制度,明确服务内容、服务形式,规范收费标准。建立养老服务行业协会,通过协会 ...
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领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主 预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的增长,生均预算内教育事业费逐年增长,教师工资和生均公用经费逐年增长。至组织实施好“‘十五’‘两基’攻坚工程”、“国家贫困 ...
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