外，不得设置性别限制，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用 女婴、残疾婴儿的妇女和不育的妇女以及其他女性家庭成员；禁止侮辱、虐待女性员工。被歧视、侮辱、虐待的妇女有权向有关部门投诉，有关部门应当及时处理 ...
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4)市、区、镇(街道)计划生育服务中心、所、站，为流动(暂住)人员提供避孕药具和节育技术服务。(10分)(5)与辖区劳动用工单位签订计划生育责任书。(8分)(6)定期检查督促劳动用工单位落实对流动(暂住)人口计划生育管理工作。(7分)(7)每年组织2次对流动(暂住)人口的计划生育集中服务月活动。(7 ...
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