法规：地方政府规章（1）条第十九条流动人口中的已婚育龄妇女接受基本项目计划生育技术服务的费用，有用工单位的由用工单位负责，没有用工单位的由现居住地 中列支；(二)企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；(三)城镇无业人员由户籍所在地区、县财政支付；(四)农村居民由 ...
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的，休假期间的工资由单位支付。第十九条流动人口中的已婚育龄妇女接受基本项目计划生育技术服务的费用，有用工单位的由用工单位负责。婚嫁到本市后无业的，男方 ），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十六条自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以向孩子户籍所在地镇人民政府、 ...
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，按国家规定享受相应的税费减免等优惠政策。各级政府和有关部门应大力扶持福利企业和残疾人集中就业基地的发展，并依法加强监管。3．积极开发就业岗位 ，保证残疾人就业工作的各项经费到位。──发展和改革部门、人事部门应重视残疾人就业项目、机构、服务设施场所的规划建设。──统计部门应及时提供和发布残疾人就业工作 ...
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可作录用二人计算。由企业投资兴办的福利企业安置残疾职工可计算入该企业的比例。第八条单位完成录用残疾员工人数确有困难，未能达到规定比例的， 补充残疾人劳动服务机构经费，对安排残疾人就业有突出贡献单位的奖励和其他有利于残疾人就业项目的开支。残疾人劳动服务机构每年应编制年度使用计划，报同级财政部门审批，并由 ...
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在特困家庭妇女妇科疾病检查、扶持女大学生就业创业、妇女儿童活动中心建设等一系列实事项目中，全市各级财政均给予了必要的资金支持。--妇女参与经济建设与社会保障水平 康复机构、福利机构为学龄前残疾儿童提供康复教育。7、完善受人口流动影响的儿童受教育保障机制。坚持政府负责、公办为主，确保外来进城务人员工随迁 ...
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技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老保险和年金制度为主要内容的社会养老保障制度。 名高级专家到国内外一流医学机构培训进修。加大住院医师和全科医师规范化培训项目组织实施力度，年度招考学员900名。3．完善重点学科保障体系。健全重点 ...
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200元、500元、1000元的一次性奖励，奖励经费由各级福利彩票公益金列支。鼓励为老服务组织实行员工制，建立服务人员凭职业资格等级得到提升使用、凭 保障经费），列入同级政府年度财政预算。养老服务事业资金主要用于政府养老服务项目建设、资助社会力量兴办养老机构和居家养老服务组织建设、对特殊困难老年人提供 ...
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在多元化分配形式中实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制 重点，支持和动员社会力量参与妇女扫盲工作。至通过扶贫支教和启动远程教育扶贫项目等措施，提高边远贫困地区、少数民族地区农村妇女受教育水平。至为残疾妇女提供 ...
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在多元化分配形式中实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制 重点，支持和动员社会力量参与妇女扫盲工作。至通过扶贫支教和启动远程教育扶贫项目等措施，提高边远贫困地区、少数民族地区农村妇女受教育水平。至为残疾妇女提供 ...
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妇女按规定接受婚前健康检查，应由指定的医疗机构进行。禁止擅自增加婚前健康检查的项目。不得利用健康检查和孕情检查歧视、侮辱妇女。第三十一条禁止任何单位和 本办法或有关户籍管理规定落户的；(四)虐待家庭中的女性成员或雇(聘)用的女性员工的；(五)侵害妇女其他合法权益的。第四十二条非指定医疗机构擅自进行婚前 ...
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